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中国国有企业与生俱来的特点使得其股权激励问题显得特别复杂，监管部门对国有企业实施股权激励的矛盾态度更是使股权激励成了许多国有企业尤其是国有控股上市公司高管不愿触碰的敏感话题，然而国企股权激励又是其提高经营效率，实现国有企业可持续发展的重要手段，同时能否有效实施股权激励制度也是国有企业的经营管理是否真正具有效率的一个试金石。所以国有企业的股权激励问题的解决具有现实而紧迫的重要意义。然而国有企业股权激励问题的解决又有赖于适宜股权激励机制实施的制度环境建立。本文在分析中国国有企业股权激励环境现状的基础上，揭示了