【摘 要】
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职业生涯中期是个体生活和工作中最为重要的时期,它是职业生涯早期到晚期的过渡。这一时期的员工压力大、责任重,易出现职业生涯危机。本文以施工单位为例,试分析了员工职业
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职业生涯中期是个体生活和工作中最为重要的时期,它是职业生涯早期到晚期的过渡。这一时期的员工压力大、责任重,易出现职业生涯危机。本文以施工单位为例,试分析了员工职业生涯中期危机产生的原因,并简要提出了应对措施。
The mid-career is the most important period in individual life and work. It is the transition from early to late career. The employees in this period were under pressure and heavy responsibility and were prone to career crisis. This article takes the construction unit as an example, tries to analyze the causes of the employee’s mid-career crisis, and briefly proposes countermeasures.
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