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在现代企业管理中,企业目标是企业一切的中心,目标管理是企业管理者首要进行顶层设计的内容,处于工作导向的核心作用和指挥棒的作用.企业目标设立是否科学,内容是否明确、分解是否具体,执行是否到位等,都关乎企业的发展生存和员工努力的行为价值.本文着重从目标重要性、目标制定、目标管理等方面进行探索,进一步焕发企业的活力.