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由于人力资源是企业当中最为宝贵的财富,因此员工职业道德水平的高低决定着企业能否获得可持续的发展,这也使得如何有效的提升员工职业道德水平变得十分迫切。本文从强化国有企业系统管理对职业道德培养的引导作用、加强职工职业道德教育、发挥国有企业党建工作的指导力三个方面着手进行了相应的探讨,并进行简单的总结。