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本文结合广东商学院经济与管理实验教学中心人力资源管理的创新思路及取得的经验,就经管类实验室对其人力资源的素质要求,提出了人力资源管理应有的措施,以期达到有效发挥实验教学团队积极性效果,以推进经管类专业实验教学的改革。
新形势下经管类实验室人力资源管理研究
【摘 要】
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本文结合广东商学院经济与管理实验教学中心人力资源管理的创新思路及取得的经验,就经管类实验室对其人力资源的素质要求,提出了人力资源管理应有的措施,以期达到有效发挥实
【机 构】
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广东商学院经济与管理实验教学中心
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2009年7期
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