【摘 要】
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女性经理人多半就职于公司的财务部、行政部、人力资源部、公关部等“软”性部门,很多人认为这是女性的性格特征和社会文化传统所决定的,那么女性担任这些部门的经理真的比男
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女性经理人多半就职于公司的财务部、行政部、人力资源部、公关部等“软”性部门,很多人认为这是女性的性格特征和社会文化传统所决定的,那么女性担任这些部门的经理真的比男性适合吗?是不是这样的部门最易使女性经理人脱颖而出呢?我们请几位来自不同行业、不同职位的女性经理人来谈谈她们的不同看法。另外,我们还邀请了一位女性读者,对这几位的观点做简单评说。
Most women managers work in the “soft” departments of the company's finance department, administration department, human resources department and public relations department. Many people think this is determined by the female's personality traits and social and cultural traditions. Is manager really better than a man? Is not it the sector that makes it easier for female managers to stand out? We ask several female managers from different industries and different positions to talk about their different opinions. In addition, we have also invited a female reader to make a brief comment on the views of these few.
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