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摘要：随着我国社会主义市场经济制度不断完善，银行业也不断进行深入改革。在此形势下，如何加强银行职工进行思想政治工作，进而推动银行业的发展，已经是当下亟待解决的一个重要课题。本文从员工和银行两方面对思想政治工作的必要性进行分析，并发表一些自身的认识。
关键词：银行职工；思想政治工作；必要性
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）08-00-01
在我国，无论是中央银行还是商业银行或者是政策性银行，归根结底来说，都是为人民服务的国家机构（准确的说是金融机构，但银行属于国有企业），其在职员工也属于国企职工，职责除了银行发展所需要外，最主要的就是服务于金融机构。而随着社会主义市场经济制度在我国确立，我国银行体制改革也在逐渐加快。所以，从新的经济形势和银行职员的主要作用两个方面来看，加强银行职工的思想政治工作是很有必要的。
一、当前银行职工面对的压力和挑战
随着国家经济建设取得重大成就，银行业面临越来越多的挑战。银行业在不断深入改革和业务创新的同时，也对从业人员的素质提出了更多的要求。银行职工普遍都有知识体系陈旧、学习压力大等问题，再加上经济的发展，生活压力增大，家庭和社会事务繁琐，更使得银行职工所面临的压力和挑战加大。
（一）银行职工所面临的学习压力
随着经济快速发展，银行进行了深入改革和业务创新。大多数银行职工在快速更新和发展的银行业务中，只有通过不断的努力学习更新知识、新技术，拓宽自己的工作能力才能够适应业务的需要，否则就要被无情淘汰。再加上要处理生活上的琐碎事务，工作之余的学习时间就会减少，而且随着年龄增长和工作压力增大，学习效率大不如前。这些都增大了银行职工的学习压力。另外，很多职工想通过职称的成功晋升来衡量和实现自身的人身价值和社会价值，这又面临着专业技术职称晋升带来的学习压力。
（二）银行职工所面临的家庭压力
很多职工在事业与家庭两难时不得不选择了牺牲自己。职工不少家庭中上有父母，下有孩子，他们在工余时间要照顾家庭，还要关心医疗改革、养老保险、子女就业等等与自身生活发展息息相关的问题。他们在社会、家庭中充当多种角色，身上责任大，生活、工作担子重，思想压力大。多数职工对当前改革的认识是积极、清醒的，敢于积极应对，能够自觉以改革为促进自身素质提高的助推器，表示要抓紧时间学习，提高自身的综合素质，并愿意为银行业的发展提出建议。但也有一些职工，尤其是基层职工对机构人事制度的改革心理准备不足，一部分人对自己的定位不准确，认为自己没什么发展前途，悲观失望，失落感增强。
（三）银行职工所面临的工作压力
随着银行业的改革与发展，工作岗位竞争越来越激烈，必须不断提高自己的能力，才能谋求一个自己满意的工作岗位；很多在第一线岗位工作的职工，责任心重，三班倒，工作时间长，随着年龄的越来越大，身体素质面临严峻的考验，很多人在工作中感觉越来越吃力，从而影响工作效率；由于岗位限制，平时很少有机会外出学习或培训，一线职工岗位流动性差，有些人一个岗位一干就是十几年、二十几年，原有的技术水平和知识存量已不能适应当前业务发展的需要，随着银行业体制改革深化和竞争机制的不断完善，这部分人的职业危机感明显增强。
二、加强银行职工思想政治工作的必要性
学习压力、工作压力、家庭压力以及其它身体和生活中的压力，使得银行职工一方面只有通过努力学习和工作才能够保住职位，取得进步；另一方面也使得银行职工思想上不符合坚持以人为本的科学发展观，有些员工甚至思想上出现了问题，误入歧途。不但耽搁了大好前途，误了自己，也对社会造成了不好的影响，甚至伤害了他人。所以，在银行业面临改革和创新的新时期，在银行职工面临巨大压力和挑战的紧要关头，为了使得我国的金融业能够在正确的方向上取得更加快速的发展，很有必要加强银行职工的思想政治工作。上到企业老总，下到普通职员，他们的思想是否符合新时期发展金融业务的需要，是否符合党对金融从业人员的要求，是否忠诚于党和国家，是否服从党和企业的规章制度，关系到我国金融行业尤其是银行业的长期稳定发展。银行业要改革要发展要创新，离不开银行职工思想转变，用思想指导工作，而不是缘木求鱼，才能更好的促进银行也得到发展。
（一）有利于帮助员工缓解学习压力
职工的思想改变了，学习过程中也就有了新的动力。加强银行职工的思想政治工作，不仅能够培养他们的新思想，也能够缓解他们的学习压力。由于银行业务发展迅猛，更新周期短次数多，员工在学习过程中如果有新的思想作指导，符合金融业的发展需求，就能事半功倍，很快接受和学习新的事务。这样不仅能够缓解他们的学习压力，甚至可能带来一定程度的创新。
（二）符合银行业务创新的需要
在当代，银行业面临前所未有的巨大挑战，金融业一定要为普通大众服务，并不断创新业务，满足大众对金融生活的需求，才能够生存并获得发展。所以，银行业现在普遍需要有创新能力的人才，并对职工的专业素养提出了新的要求。这也是大多银行职工在工作中迫切需要培养出来的能力。所以，许多银行都加强了员工这方面素质的培养。而加强员工的思想政治工作就是在为员工素质培养做准备。只有思想跟得上时代进步，符合银行新业务的需要，职工在学习过程中才能更快的掌握业务技能，从而为银行服务，为国家服务。
（三）是深化内部改革，转换经营机制的要求
深化内部改革，转换经营机制，是银行不断适应时代需要，发展自身的必然选择；也势必会在员工的思想上引起校大的震动。所以，需要进行一场深层次的心理变革，来为银行提供优秀的职工。这也是对银行职工进行思想政治教育的内在要求。
三、总论
综上所述，在银行业深入改革和发展的时期，思想政治工作思路明确了，提导思想正确了，工作目标明确了，职工有了明确的指导，了解了业务需求，才能更好的工作。所以，加强银行职工思想政治工作，是时代的需要，是银行创新的需要，也是员工提升自身价值和实力的必然要求。
参考文献：
[1]曲佳.商业银行思想政治工作的创新思考[J].理论学习，2007（9）.
[2]俞国章.论商业银行树立和践行科学发展观[J].福建金融，2009（1）.
[3]郑国兴.浅议新形势下国有商业银行的思想政治工作[J].职业，2009（3）.
关键词：银行职工；思想政治工作；必要性
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）08-00-01
在我国，无论是中央银行还是商业银行或者是政策性银行，归根结底来说，都是为人民服务的国家机构（准确的说是金融机构，但银行属于国有企业），其在职员工也属于国企职工，职责除了银行发展所需要外，最主要的就是服务于金融机构。而随着社会主义市场经济制度在我国确立，我国银行体制改革也在逐渐加快。所以，从新的经济形势和银行职员的主要作用两个方面来看，加强银行职工的思想政治工作是很有必要的。
一、当前银行职工面对的压力和挑战
随着国家经济建设取得重大成就，银行业面临越来越多的挑战。银行业在不断深入改革和业务创新的同时，也对从业人员的素质提出了更多的要求。银行职工普遍都有知识体系陈旧、学习压力大等问题，再加上经济的发展，生活压力增大，家庭和社会事务繁琐，更使得银行职工所面临的压力和挑战加大。
（一）银行职工所面临的学习压力
随着经济快速发展，银行进行了深入改革和业务创新。大多数银行职工在快速更新和发展的银行业务中，只有通过不断的努力学习更新知识、新技术，拓宽自己的工作能力才能够适应业务的需要，否则就要被无情淘汰。再加上要处理生活上的琐碎事务，工作之余的学习时间就会减少，而且随着年龄增长和工作压力增大，学习效率大不如前。这些都增大了银行职工的学习压力。另外，很多职工想通过职称的成功晋升来衡量和实现自身的人身价值和社会价值，这又面临着专业技术职称晋升带来的学习压力。
（二）银行职工所面临的家庭压力
很多职工在事业与家庭两难时不得不选择了牺牲自己。职工不少家庭中上有父母，下有孩子，他们在工余时间要照顾家庭，还要关心医疗改革、养老保险、子女就业等等与自身生活发展息息相关的问题。他们在社会、家庭中充当多种角色，身上责任大，生活、工作担子重，思想压力大。多数职工对当前改革的认识是积极、清醒的，敢于积极应对，能够自觉以改革为促进自身素质提高的助推器，表示要抓紧时间学习，提高自身的综合素质，并愿意为银行业的发展提出建议。但也有一些职工，尤其是基层职工对机构人事制度的改革心理准备不足，一部分人对自己的定位不准确，认为自己没什么发展前途，悲观失望，失落感增强。
（三）银行职工所面临的工作压力
随着银行业的改革与发展，工作岗位竞争越来越激烈，必须不断提高自己的能力，才能谋求一个自己满意的工作岗位；很多在第一线岗位工作的职工，责任心重，三班倒，工作时间长，随着年龄的越来越大，身体素质面临严峻的考验，很多人在工作中感觉越来越吃力，从而影响工作效率；由于岗位限制，平时很少有机会外出学习或培训，一线职工岗位流动性差，有些人一个岗位一干就是十几年、二十几年，原有的技术水平和知识存量已不能适应当前业务发展的需要，随着银行业体制改革深化和竞争机制的不断完善，这部分人的职业危机感明显增强。
二、加强银行职工思想政治工作的必要性
学习压力、工作压力、家庭压力以及其它身体和生活中的压力，使得银行职工一方面只有通过努力学习和工作才能够保住职位，取得进步；另一方面也使得银行职工思想上不符合坚持以人为本的科学发展观，有些员工甚至思想上出现了问题，误入歧途。不但耽搁了大好前途，误了自己，也对社会造成了不好的影响，甚至伤害了他人。所以，在银行业面临改革和创新的新时期，在银行职工面临巨大压力和挑战的紧要关头，为了使得我国的金融业能够在正确的方向上取得更加快速的发展，很有必要加强银行职工的思想政治工作。上到企业老总，下到普通职员，他们的思想是否符合新时期发展金融业务的需要，是否符合党对金融从业人员的要求，是否忠诚于党和国家，是否服从党和企业的规章制度，关系到我国金融行业尤其是银行业的长期稳定发展。银行业要改革要发展要创新，离不开银行职工思想转变，用思想指导工作，而不是缘木求鱼，才能更好的促进银行也得到发展。
（一）有利于帮助员工缓解学习压力
职工的思想改变了，学习过程中也就有了新的动力。加强银行职工的思想政治工作，不仅能够培养他们的新思想，也能够缓解他们的学习压力。由于银行业务发展迅猛，更新周期短次数多，员工在学习过程中如果有新的思想作指导，符合金融业的发展需求，就能事半功倍，很快接受和学习新的事务。这样不仅能够缓解他们的学习压力，甚至可能带来一定程度的创新。
（二）符合银行业务创新的需要
在当代，银行业面临前所未有的巨大挑战，金融业一定要为普通大众服务，并不断创新业务，满足大众对金融生活的需求，才能够生存并获得发展。所以，银行业现在普遍需要有创新能力的人才，并对职工的专业素养提出了新的要求。这也是大多银行职工在工作中迫切需要培养出来的能力。所以，许多银行都加强了员工这方面素质的培养。而加强员工的思想政治工作就是在为员工素质培养做准备。只有思想跟得上时代进步，符合银行新业务的需要，职工在学习过程中才能更快的掌握业务技能，从而为银行服务，为国家服务。
（三）是深化内部改革，转换经营机制的要求
深化内部改革，转换经营机制，是银行不断适应时代需要，发展自身的必然选择；也势必会在员工的思想上引起校大的震动。所以，需要进行一场深层次的心理变革，来为银行提供优秀的职工。这也是对银行职工进行思想政治教育的内在要求。
三、总论
综上所述，在银行业深入改革和发展的时期，思想政治工作思路明确了，提导思想正确了，工作目标明确了，职工有了明确的指导，了解了业务需求，才能更好的工作。所以，加强银行职工思想政治工作，是时代的需要，是银行创新的需要，也是员工提升自身价值和实力的必然要求。
参考文献：
[1]曲佳.商业银行思想政治工作的创新思考[J].理论学习，2007（9）.
[2]俞国章.论商业银行树立和践行科学发展观[J].福建金融，2009（1）.
[3]郑国兴.浅议新形势下国有商业银行的思想政治工作[J].职业，2009（3）.