【摘 要】
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打零工是以完成一定工作、交付工作成果获利劳动报酬,法律认定为承揽关系。因承揽关系不同于劳动关系、雇用、劳务关系,承揽人在工作中遭受意外伤害,定作人往往会以定作、指
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打零工是以完成一定工作、交付工作成果获利劳动报酬,法律认定为承揽关系。因承揽关系不同于劳动关系、雇用、劳务关系,承揽人在工作中遭受意外伤害,定作人往往会以定作、指示或者选任无过错拒绝担责。而下面案例告诉我们,四种情形下,承揽人照样可要求赔偿!
To carry out odd jobs is to complete a certain job, pay for the work of profit-making delivery of labor, the law identified as the contract relationship. Because of the contract relationship is different from the labor relations, employment, labor relations, contractors suffered accidental injury in the work, Dingzu often will be made to order, or choose no fault to refuse to take responsibility. The following case tells us that under four circumstances, the contractor can still claim compensation!
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