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摘 要：以人为本是科学发展的本质、核心和灵魂，是党的群众路线的最终归属。企业的思想政治工作如何适应新形势，解决面临的新问题，如何把握思想政治工作的核心价值作用，这是摆在每个政工干部面前的一个重要课题。
关键词：企业思想政治工作； 以人为本
中图分类号：D64；F272 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2014）02-000-001
通过改革开放思想政治工作，从在探索中发展的理论和实践来看，只有重视人们的价值和作用，充分发挥人的主观能动性，激发正能量，始终坚持以人为本的思想，才是做好企业思想政治工作的核心。
一、新形势下企业思想政治工作突显重要性
当今形势下企业思想政治工作的重要性表现在：
1.企业深化改革过程中
许多企业破产改制分流后的下岗职工，由于眼前利益受到损害，他们心里失衡，极易导致不稳定因素增加。企业思想政治工作面临更加复杂的局面。
2.企业生存发展过程中
社会经济生活发生深刻变化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化，各种文化思想观念相互交织在一起，使企业思想政治工作面临新的考验。
3.企业市场竞争过程中
通过网络媒体的施教者与受教者获取信息的平等性、同步性。如何利用现代化的科技手段，主动出击，加强网上信息的监控和分析，提高思想政治工作的效率和质量，就成为思想政治工作面临的新课题。
4.企业文明建设过程中
随着社会不断进步，企业职工队伍结构发生深刻变化。职工队伍文化层次不断提高，求知欲望增加，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。
二、职工在企业生产经营竞争发展中的核心作用
1.职工是企业发展最主要的生产要素之一
职工、资金、技术、管理等资源要素构成了现代企业生存发展的原动力。留住人才，充分发挥人的聪明才智，企业才能兴旺发展，只有坚持以人为本做好企业“人”的思想政治工作，企业的社会价值才能得到有效的发挥。
2.企业的人力资源是企业战略发展的核心
在市场竞争条件下，人才是企业的核心资源，人才始终处于企业战略发展的核心地位。只有拥有了高素质的职工队伍，企业的各项目标任务才能落到实处。所以，有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术人才，才能促进企业的飞跃发展。
3.职工的能动性是提高企业绩效的可靠保障
工作的能动性是提高职工绩效的基本前提，职工的绩效是企业效益的可靠保障。企业职工作为智力的载体，思想政治工作就必须采取灵活多样的形式，充分调动其各方面的积极性，激发职工的工作能动性，培育属于自我特色的先进企业文化，通过不断的增强软实力，确保企业可持续发展。
三、坚持以人为本做好企业的政治思想工作
1.尊重广大职工在企业中的地位
职工是企业生存发展的第一资源，也是企业经营生产的实践主体。思想政治工作只有尊重了广大职工的主体地位，坚持以人为本，一切从职工的实际利益和企业的发展出发，着力解决职工的生活困难，提高职工的经济收入，改善他们的生存生活环境，为他们营造一个快乐工作、愉快生活的工作环境。
2.正确处理好对职工教育与尊重的辩证统一
坚持教育、引导、鼓励职工与尊重、理解、关心职工的辩证统一，是以人为本方针的具体体现，是思想政治工作的重要原则。做好企业的思想政治工作，首先必须要有一个正确对待职工的态度。帮助职工逐步树立起正确的价值观、世界观和人生观，提高职工的政治素质、业务素质和健康素质，使他们逐步成为全面发展的人，是新时期思想政治的核心。
3.在职工思想认识上要尊重相互间的差异性
坚持既统一思想，又尊重差异，是思想政治工作的重要原则。企业思想政治工作面临的对象是人，由于他们的工作岗位不同，知识水平、认识能力、个性爱好不同，对利益的追求也不尽相同。坚持尊重个人在思想观念和精神文化需求上存在的差异，充分弘扬主旋律，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，推动企业生产经营工作健康发展。
4.处理好教育与被教育之间的关系
开展企业思想政治工作，既要注重党组织教育的主导作用，？又要注重发挥职工的主观能动作用。首先，要确立党组织与职工之间的民主、平等、相互尊重的新型关系。其次，党组织必须发挥主导作用，以身体力行的典范作用，影响和感化职工。再次，采用正确的方法来启发和调动职工自我教育的积极性和主动性，积极投身到企业经营生产活动中。
四、坚持以人为本，政工干部应具备良好的综合素质
1.坚持以人为本，要以科学发展观和党的群众路线作为指导
在新形势下，企业政工人员要适应新的要求，培养自己新的思想观念，工作方式方法也需要不断调整，党务工作要做到党性和政治思想性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一，要求我们在工作中不断地研究新问题，适应新形势。
2.坚持以人为本，要切实落实党的群众路线
企业管理之本是职工，所以企业的各项工作必须以职工为第一，多为职工办实事、办好事，切实解决实际困难。政工人员要紧密联系工作特点，创新工作思路。企业政工人员应围绕中心服务大局，积极采取措施，统一职工思想，让广大职工理解改革、支持改革、参与改革，共同努力。
3.坚持以人为本，是政工干部应具备的良好素质
党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自身修养，增强自己的思想意识和党性观念。作为党务政工干部，还应不断提升自己的政策理论水平和业务技能，拓展知识面。
4.坚持以人为本，政工人员应注重自身的学习与提高
政工干部从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，做好政工工作是一件不容易的事情，政工干部必须具备良好的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。作为一名政工干部，掌握善于与人沟通的技巧十分重要。
关键词：企业思想政治工作； 以人为本
中图分类号：D64；F272 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2014）02-000-001
通过改革开放思想政治工作，从在探索中发展的理论和实践来看，只有重视人们的价值和作用，充分发挥人的主观能动性，激发正能量，始终坚持以人为本的思想，才是做好企业思想政治工作的核心。
一、新形势下企业思想政治工作突显重要性
当今形势下企业思想政治工作的重要性表现在：
1.企业深化改革过程中
许多企业破产改制分流后的下岗职工，由于眼前利益受到损害，他们心里失衡，极易导致不稳定因素增加。企业思想政治工作面临更加复杂的局面。
2.企业生存发展过程中
社会经济生活发生深刻变化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化，各种文化思想观念相互交织在一起，使企业思想政治工作面临新的考验。
3.企业市场竞争过程中
通过网络媒体的施教者与受教者获取信息的平等性、同步性。如何利用现代化的科技手段，主动出击，加强网上信息的监控和分析，提高思想政治工作的效率和质量，就成为思想政治工作面临的新课题。
4.企业文明建设过程中
随着社会不断进步，企业职工队伍结构发生深刻变化。职工队伍文化层次不断提高，求知欲望增加，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。
二、职工在企业生产经营竞争发展中的核心作用
1.职工是企业发展最主要的生产要素之一
职工、资金、技术、管理等资源要素构成了现代企业生存发展的原动力。留住人才，充分发挥人的聪明才智，企业才能兴旺发展，只有坚持以人为本做好企业“人”的思想政治工作，企业的社会价值才能得到有效的发挥。
2.企业的人力资源是企业战略发展的核心
在市场竞争条件下，人才是企业的核心资源，人才始终处于企业战略发展的核心地位。只有拥有了高素质的职工队伍，企业的各项目标任务才能落到实处。所以，有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术人才，才能促进企业的飞跃发展。
3.职工的能动性是提高企业绩效的可靠保障
工作的能动性是提高职工绩效的基本前提，职工的绩效是企业效益的可靠保障。企业职工作为智力的载体，思想政治工作就必须采取灵活多样的形式，充分调动其各方面的积极性，激发职工的工作能动性，培育属于自我特色的先进企业文化，通过不断的增强软实力，确保企业可持续发展。
三、坚持以人为本做好企业的政治思想工作
1.尊重广大职工在企业中的地位
职工是企业生存发展的第一资源，也是企业经营生产的实践主体。思想政治工作只有尊重了广大职工的主体地位，坚持以人为本，一切从职工的实际利益和企业的发展出发，着力解决职工的生活困难，提高职工的经济收入，改善他们的生存生活环境，为他们营造一个快乐工作、愉快生活的工作环境。
2.正确处理好对职工教育与尊重的辩证统一
坚持教育、引导、鼓励职工与尊重、理解、关心职工的辩证统一，是以人为本方针的具体体现，是思想政治工作的重要原则。做好企业的思想政治工作，首先必须要有一个正确对待职工的态度。帮助职工逐步树立起正确的价值观、世界观和人生观，提高职工的政治素质、业务素质和健康素质，使他们逐步成为全面发展的人，是新时期思想政治的核心。
3.在职工思想认识上要尊重相互间的差异性
坚持既统一思想，又尊重差异，是思想政治工作的重要原则。企业思想政治工作面临的对象是人，由于他们的工作岗位不同，知识水平、认识能力、个性爱好不同，对利益的追求也不尽相同。坚持尊重个人在思想观念和精神文化需求上存在的差异，充分弘扬主旋律，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，推动企业生产经营工作健康发展。
4.处理好教育与被教育之间的关系
开展企业思想政治工作，既要注重党组织教育的主导作用，？又要注重发挥职工的主观能动作用。首先，要确立党组织与职工之间的民主、平等、相互尊重的新型关系。其次，党组织必须发挥主导作用，以身体力行的典范作用，影响和感化职工。再次，采用正确的方法来启发和调动职工自我教育的积极性和主动性，积极投身到企业经营生产活动中。
四、坚持以人为本，政工干部应具备良好的综合素质
1.坚持以人为本，要以科学发展观和党的群众路线作为指导
在新形势下，企业政工人员要适应新的要求，培养自己新的思想观念，工作方式方法也需要不断调整，党务工作要做到党性和政治思想性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一，要求我们在工作中不断地研究新问题，适应新形势。
2.坚持以人为本，要切实落实党的群众路线
企业管理之本是职工，所以企业的各项工作必须以职工为第一，多为职工办实事、办好事，切实解决实际困难。政工人员要紧密联系工作特点，创新工作思路。企业政工人员应围绕中心服务大局，积极采取措施，统一职工思想，让广大职工理解改革、支持改革、参与改革，共同努力。
3.坚持以人为本，是政工干部应具备的良好素质
党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自身修养，增强自己的思想意识和党性观念。作为党务政工干部，还应不断提升自己的政策理论水平和业务技能，拓展知识面。
4.坚持以人为本，政工人员应注重自身的学习与提高
政工干部从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，做好政工工作是一件不容易的事情，政工干部必须具备良好的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。作为一名政工干部，掌握善于与人沟通的技巧十分重要。