“狼”也有温情的一面——华为设立“首席员工健康与安全官”的文化智慧

• 作 者: 孙健跃
• 出 处: 管理工程师
• 发表日期: 2009年8期
• 关键词: 健康与安全 激励员工 文化智慧 华为 温情 企业文化创新 核心竞争力 健康计划

题记:华为设立"首席员工健康与安全官"是一种文化必然。华为狼文化中本身就包含"关爱、温情"的元素。设立"首席员工健康与安全官",进而完善员工保障与职业健康计划,正是华为为了顺应现实需求的变化,而采取的企业文化创新行为,对于彰显华为文化的深刻内涵,更好地凝聚和激励员工、树立良好的企业形象、打造企业的核心竞争力,有着十分积极的作用。