论文部分内容阅读
时代在发展，社会在进步。对于水利施工管理而言也应该积极寻求创新发展。基于此，就现有水利管理中不足，包括人员编制、人才结构不合理、水利施工工程管理体制不顺、权责不分、水利施工工程管理经费投入严重不足、水利施工工程科技管理水平低下等问题进行分析的基础上，进一步提出了优化人员编制、构建有效激励机制、明细权责、实现共同管理以市场化原则、加大工程经费投入等建议，以期能够提升工程自身的质量，优化管理效率，实现水利工程的可持续发展。