巴林特小组活动对肿瘤科护士同情心疲乏的干预研究

• 作 者: 姚林燕 项敏利 叶志弘 钱颖 陆琴 严林娟 蒋丽雅 钟洪波
• 机 构: 310016 杭州，浙江大学医学院附属邵逸夫医院,310016 杭州，浙江大学医学院附属邵逸夫医院,310016 杭州，浙江大学医学院附属邵逸夫医院,310016 杭州，浙江大学医学院附属邵逸夫医院,
• 出 处: 中华劳动卫生职业病杂志
• 发表日期: 2017年35期
• 关键词: 肿瘤科 医院 护士 巴林特小组 同情心满意 职业倦怠 二次创伤压力

目的

研究巴林特小组活动对肿瘤科护士同情心疲乏的干预效果。

方法

于2016年1至12月，选择某三甲综合性医院35名肿瘤科护士，按电脑个案随机法将其分成观察组和对照组，观察组18人，对照组17人。观察组护士进行每月2次、每次1.5 h共8次的巴林特小组活动，讨论临床工作中遇到的困难案例，帮助护士深入体验并理解护患双方在互动过程中的情绪和行为，潜意识的幻想和需要，以及彼此的影响。对照组不实施任何干预。对两组研究对象干预前后进行共情能力、同情心满意、职业倦怠、二次创伤压力和一般健康状况测评。

结果

两组护士的年龄、工作年限、婚姻和学历等差异均无统计学意义（P>0.05）；干预前两组护士的共情能力、同情心满意、职业倦怠、二次创伤压力、一般健康状况得分差异均无统计学意义（P>0.05）。干预后观察组肿瘤科护士观点采择、情感护理、换位思考3个共情因子和共情总分以及同情心满意的评分明显高于对照组，一般健康状况评分明显低于对照组，差异均有统计学意义（P<0.05）；两组护士职业倦怠和二次创伤压力水平差异均无统计学意义（P>0.05）。

结论

巴林特小组对提高肿瘤科护士的共情技能、同情心满意度以及心理健康水平有积极作用。