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随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,为了适应日趋激烈的市场竞争环境,我国的国企一直都在不断的改革中。随着改革的深入,员工和企业之间必定会涌现出各种各样的矛盾,为了保持社会的稳定以及国企的发展,做好国企的信访维稳工作是十分必要的。本文从现阶段国企信访维稳工作的实际出发,探讨研究国企改革中信访维稳工作的有效途径。