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摘要：切实做好企业工会思想政治工作对于企业的长远发展意义重大。本文对目前企业工会思想政治工作中面临的问题及对策进行了探讨，旨在在宏观和微观上掌控企业当前思想政治工作面临的新问题，找准开展工作的切入点和着力点，提高思想工作开展的质量。
关键词：工会工作；工会；组织；建设
工会是党联系群众的桥梁和纽带，在思想政治工作中担当着重要的责任，工会必须在思想政治工作上不断的创新，才能在维护职工合法权益和促进企业和谐发展中发挥好桥梁纽带作用。
一、企业工会思想政治工作面临的主要问题
（一）脱离实际开展思想政治工作
在开展思想政治工作的过程中，许多企业都忽视了遵循一切从实际出发的基本原则。现在企业解决职工问题，更多的是把职工叫到办公室，严肃的交谈，询问员工目前的问题，很少能够以亲切，富有艺术的言语来做企业职工的思想政治工作。思想政治工作的主要目的就是化解职工心理上的疑团和不满，解决职工与职工直接的矛盾。以严肃又毫无言语艺术的处理职工思想政治问题，只会拉大工会与职工直接的距离，拉大工会与职工之间的距离，又怎能更好的解决矛盾。
（二）忽视对员工精神生活的指导
许多企业着重企业的生产效率，只在职工的业绩表现，从而忽略了员工的精神生活，把职工当成的工作的机器。应该丰富员工的精神世界，多开展文体活动，充分发挥企业宣传部的作用，开展文艺汇演比赛，各类球类活动，丰富员工的业余生活，以便员工以更好的状态参加工作。
（三）思想政治教育方式单一、落后
目前，许多企业还是沿用着老一趟的思想政治教育方式，不懂得与时俱进，一个国家需要创新，一个民族也是是需要创新的，更不用说企业了，企业不创新难以生存；工会思想政治教育方式缺乏创新性，难以解决职工根本问题，看不到问题的本质。
二、加强企业思想政治工作的策略
（一）加强企业工会思想政治工作重要性宣传
要循循善诱，把职工的实际问题和企业的现状相结合来劝说职工，让职工知道企业的终极目标是让企业造血和更好的发展，提高职工的生活水平，这些改革是必须的。要知道了解企业职工的基本情况，了解他们工作上和生活上出现的难题是企业工会应有的责任，建立职工档案，定期回访职工，增加企业福利，在经济上给予员工更好的扶持，才能讓职工在企业中更好的发挥自己的能力。种种实际的例子说明了，工会思想政治工作不是一意孤行，要结合职工实际，全心全意的维员工着想，才能更好的解决职工的困难。
（二）从实际出发，切实为职工解决问题
思想政治工作应该要与企业当前面临的新问题和新状况相结合，从员工的实际出发，切身的解决员工的各项困难。企业的改革和发展必定会在职工的岗位和薪资福利上有所调整，这将直接影响着职工的切身利益。如何让职工改变原有的思想观点和让职工认识到这是企业随着大环境做出的必要措施是各级工会组织必须专研的问题。此外，工会思想政治工作者应该与职工亲切对话，晓之以情，动之以理，用富有艺术性的语言说到职工的心坎上去，让职工切身感受到工会对职工的关怀。这就要求了工会在开展职工思想政治教育前要做好对职工的了解，从根源着手，找到问题所在，多听取职工的心声，做好基层调研工作，才能更好的解决矛盾。
（三）提高处理思想政治问题的艺术性
企业工会作为调解职工各种矛盾的角色，是企业中特殊教育工作的部门，企业工会思想政治工作的基本目标就是将思想政治工作方面的品德准则、行为规范及党的路线方针政策通过工会的传达，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在传达的过程中要求工会职工做到以耐力细致的态度来传达，不要生搬硬套，要求言语生动活泼，深入人心，让职工喜欢去倾听，让职工能在工会传达的内容中找到自信，找到正能量，愿意去接受這些内容。 因此工会思想政治工作一方面要针对不同的职工采用不同的思想教育方法，做到千人千面，而不是千篇一律；另一方面还要行之有效的解决办法，不是光言语说得好听，实际上也要能行得通。不仅如此，工会在做完员工思想政治教育后还要与员工保持密切联系，做好回访工作，落实职工的问题是否得到解决，是否还有新的问题出现。
（四）创新思想政治工作开展方法方式
创新是一个民族的灵魂，是国家前进不竭的动力，一个民族的发展离不开创新。因此企业工会思想政治工作也需要创新，才能更好的解决职工的问题。首先，思想政治工作者要带动企业和职工树立思想创新观，即：企业文化观、企业形象观、现代企业观、可持续发展观及多元就业观等。目前这些思想观点在职工中还是十分薄弱的，需要工会的带动，来让这些观念深入职工内心。做好这些点需要靠工会在职工群体中不断的宣传。其次，在新的形势下，要坚持以人为本，全面了解职工的基本状况，结合本企业的实际开展工会思想政治工作，将思想政治工作渗透和贯穿到工会各项工作的全过程，努力使思想政治工作在内容形式上，方式方法上有新的突破和新改进，结合新形势发展的需要开展工会思想政治工作。
三、结语
企业思想是一个企业的核心本质，思想要随着大环境的改变而做出适当的改变和创新。坚持从实际出发、增强针对性的原则来对企业进行改革和创新。增强企业内部素质，对外树立企业良好形象是企业工会思想政治工作的重要职责。
参考文献：
[1]王丽苹.浅谈新形势下企业工会思想政治工作创新[J].工会博览，2010（04）.
[2]黄杰.私营企业工会思想政治教育作用浅析[J].中国电子商务，2012（23）.
关键词：工会工作；工会；组织；建设
工会是党联系群众的桥梁和纽带，在思想政治工作中担当着重要的责任，工会必须在思想政治工作上不断的创新，才能在维护职工合法权益和促进企业和谐发展中发挥好桥梁纽带作用。
一、企业工会思想政治工作面临的主要问题
（一）脱离实际开展思想政治工作
在开展思想政治工作的过程中，许多企业都忽视了遵循一切从实际出发的基本原则。现在企业解决职工问题，更多的是把职工叫到办公室，严肃的交谈，询问员工目前的问题，很少能够以亲切，富有艺术的言语来做企业职工的思想政治工作。思想政治工作的主要目的就是化解职工心理上的疑团和不满，解决职工与职工直接的矛盾。以严肃又毫无言语艺术的处理职工思想政治问题，只会拉大工会与职工直接的距离，拉大工会与职工之间的距离，又怎能更好的解决矛盾。
（二）忽视对员工精神生活的指导
许多企业着重企业的生产效率，只在职工的业绩表现，从而忽略了员工的精神生活，把职工当成的工作的机器。应该丰富员工的精神世界，多开展文体活动，充分发挥企业宣传部的作用，开展文艺汇演比赛，各类球类活动，丰富员工的业余生活，以便员工以更好的状态参加工作。
（三）思想政治教育方式单一、落后
目前，许多企业还是沿用着老一趟的思想政治教育方式，不懂得与时俱进，一个国家需要创新，一个民族也是是需要创新的，更不用说企业了，企业不创新难以生存；工会思想政治教育方式缺乏创新性，难以解决职工根本问题，看不到问题的本质。
二、加强企业思想政治工作的策略
（一）加强企业工会思想政治工作重要性宣传
要循循善诱，把职工的实际问题和企业的现状相结合来劝说职工，让职工知道企业的终极目标是让企业造血和更好的发展，提高职工的生活水平，这些改革是必须的。要知道了解企业职工的基本情况，了解他们工作上和生活上出现的难题是企业工会应有的责任，建立职工档案，定期回访职工，增加企业福利，在经济上给予员工更好的扶持，才能讓职工在企业中更好的发挥自己的能力。种种实际的例子说明了，工会思想政治工作不是一意孤行，要结合职工实际，全心全意的维员工着想，才能更好的解决职工的困难。
（二）从实际出发，切实为职工解决问题
思想政治工作应该要与企业当前面临的新问题和新状况相结合，从员工的实际出发，切身的解决员工的各项困难。企业的改革和发展必定会在职工的岗位和薪资福利上有所调整，这将直接影响着职工的切身利益。如何让职工改变原有的思想观点和让职工认识到这是企业随着大环境做出的必要措施是各级工会组织必须专研的问题。此外，工会思想政治工作者应该与职工亲切对话，晓之以情，动之以理，用富有艺术性的语言说到职工的心坎上去，让职工切身感受到工会对职工的关怀。这就要求了工会在开展职工思想政治教育前要做好对职工的了解，从根源着手，找到问题所在，多听取职工的心声，做好基层调研工作，才能更好的解决矛盾。
（三）提高处理思想政治问题的艺术性
企业工会作为调解职工各种矛盾的角色，是企业中特殊教育工作的部门，企业工会思想政治工作的基本目标就是将思想政治工作方面的品德准则、行为规范及党的路线方针政策通过工会的传达，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在传达的过程中要求工会职工做到以耐力细致的态度来传达，不要生搬硬套，要求言语生动活泼，深入人心，让职工喜欢去倾听，让职工能在工会传达的内容中找到自信，找到正能量，愿意去接受這些内容。 因此工会思想政治工作一方面要针对不同的职工采用不同的思想教育方法，做到千人千面，而不是千篇一律；另一方面还要行之有效的解决办法，不是光言语说得好听，实际上也要能行得通。不仅如此，工会在做完员工思想政治教育后还要与员工保持密切联系，做好回访工作，落实职工的问题是否得到解决，是否还有新的问题出现。
（四）创新思想政治工作开展方法方式
创新是一个民族的灵魂，是国家前进不竭的动力，一个民族的发展离不开创新。因此企业工会思想政治工作也需要创新，才能更好的解决职工的问题。首先，思想政治工作者要带动企业和职工树立思想创新观，即：企业文化观、企业形象观、现代企业观、可持续发展观及多元就业观等。目前这些思想观点在职工中还是十分薄弱的，需要工会的带动，来让这些观念深入职工内心。做好这些点需要靠工会在职工群体中不断的宣传。其次，在新的形势下，要坚持以人为本，全面了解职工的基本状况，结合本企业的实际开展工会思想政治工作，将思想政治工作渗透和贯穿到工会各项工作的全过程，努力使思想政治工作在内容形式上，方式方法上有新的突破和新改进，结合新形势发展的需要开展工会思想政治工作。
三、结语
企业思想是一个企业的核心本质，思想要随着大环境的改变而做出适当的改变和创新。坚持从实际出发、增强针对性的原则来对企业进行改革和创新。增强企业内部素质，对外树立企业良好形象是企业工会思想政治工作的重要职责。
参考文献：
[1]王丽苹.浅谈新形势下企业工会思想政治工作创新[J].工会博览，2010（04）.
[2]黄杰.私营企业工会思想政治教育作用浅析[J].中国电子商务，2012（23）.