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摘 要：在计量标准化管理的过程中，企业管理者应更加重视这项工作，积极组织人员参加计量培训，提高计量工作水平。同时，为了提高测量值的准确性，需要增加购置先进的测量仪器和设备的投资。企业应逐步完善计量标准化体系，不断完善计量管理机构，积极创新标准化管理模式。
关键词：计量;标准管理;措施
前言
企业计量服务是企业在生产过程中控制产品质量和工艺流程所需的服务。基于计量服务产生的标准就是计量标准，目的是获得及时、低成本和高效的计量服务。对于企业来说，建立计量标准是企业开展计量管理的基础，有利于生产、贸易和科学技术的发展。但是计量标准建立并不是随意建立的，有相应的参考依据和条件，需要结合这些依据和条件，按照相应的法律法规规定，合法建立计量标准，为企业开展计量管理奠定基础。
1 计量标准的命名
在计量标准考核中经常发现有些企业的建标人对“标准装置”和“检定/校准装置”的使用混淆不清。以下情况可以使用“标准装置”：用于同一计量标准装置可以检定或校准多种计量器具的场合;用于计量标准中计量标准器与被检或被校计量器具名称一致的场合。以下情况应使用“检定/校准装置”：（1）用于同一被检或被校计量器具的“参量”较多，需要多种校准仪器进行配套检定或校准的场合;（2）用于计量标准中计量标准器的名称与被检或被校计量器具名称不一致的场合;（3）用于计量标准装置中，计量标准器等级概念不易划分，而被检或被校“计量器具”或“参量”名称作为命名标识，更能确切反映计量标准特征的场合。
2 计量标准的要求
根据JJF1033-2016《计量标准考核规范》的要求，申请新建计量标准考核的单位需要提供6个方面的资料，以证明该项目的技术人员的能力和其对计量标准装置计量性能的理解和掌握情况，从而确认建标单位是否具備开展所申请项目的能力。建标单位应提供计量标准器及主要配套设备有效证书的复印件，所有参与检定或校准人员的能力证明复印件，还应填写《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》，开展检定或校准项目的原始记录及相对应的模拟证书两套。这些技术资料要求内容准确、齐全，数据可靠，计算无误。如果有可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料，建标单位也应当提供，包括计量比对报告、检定或校准结果的测量不确定度评定报告等。根据JJF1033-2016的要求，申请新建计量标准的准备工作要做好人员培训、设备采购、项目试运行，以及《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》的填写和整理这四个方面的工作。
2.1 人员培训包含专业理论学
习和实际操作训练两个方面，缺一不可。人员可以到有检定或校准能力的机构进行跟班学习，也可以参加培训机构不定期举办的培训班。培训时应注意保证人员得到充足的动手操作时间，使其对项目检定或校准流程有充分的了解。在培训过程中，还可就设备的选型、检定/校准操作过程的注意事项、标准器维护事项等互相讨论或请教，以期得到最佳的培训效果。培训证明应保留作为人员能力证明的一部分。
2.2 设备选型首先必须满足
所新建计量标准技术规范的要求，在经济允许的情况下，还可以考虑优先选择稳定性、重复性等性能指标较好的设备作为计量标准器。
2.3 项目试运行和材料的整理，
在人员培训完成、设备到位、环境设施满足要求后即可开始。新建计量标准试运行依据JJF1033-2016和相应的技术规范进行，一般需要半年左右，以考察计量标准的稳定性等计量特性。《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》填写时，应注意以下6个方面的问题：
（1）计量标准名称与分类编码应准确，可参考JJF1022-2014《计量标准命名与分类编码》。
（2）“测量范围”和“不确定度或准确度等级或最大允许误差”等计量特性的填写，不能只考虑计量标准器的计量特性，而应该同时考虑计量标准器和主要配套设备。
（3）计量标准量值溯源和传递框图要注意箭头的方向，箭头向上是量值溯源，箭头向下是量值传递。
（4）JJF1033-2016附录C提到了稳定性考核的5种方法及选择依据，在新建计量标准的稳定性考核时要注意考核方法的选择和判定标准的选取。
（5）计量标准器和主要配套设备的证书需要经过确认，包括证书的完整性、规范性、符合性、修正值/修正因子等方面是否符合相关技术规范的要求。
做好新建计量标准的准备工作是校准机构科学管理、专业化以及计量服务的开始。
3 企业建立计量标准的依据
3.1 建立计量标准的法律法规依据
对企业来说，建立计量标准的法律法规依据主要是国家颁布的《计量法》《计量法实施细则》以及《计量标准考核办法》，前两项法律法规中分别有4条规定说明了企业如何申请计量标准，以及建立计量标准的要求，还有就是规定了如果企业建立的计量标准是最高计量标准，此时需要向相关的政府计量行政部门申请考核，经考核通过后才允许建立，这主要是因为最高计量标准的要求较高，而且对于技术水平的要求很高。如果是普通计量标准，乡镇企业的话需要向当地政府有关部门申请考核，经考核符合法律法规规定的，有相关部门颁发合格证，之后乡镇企业才可以使用这个计量标准，同时需要向相关主管部门备案。《计量标准考核办法》中详细说明不同条件和建立需求下计量标准的考核方法。
3.2 建立计量标准的技术依据
对企业来说，建立计量标准的技术依据主要是国家规定的计量技术相关的规范，如JIF1033—2008《计量标准考核规范》，这是国家级的计量技术规范，也是建立计量标准的首要参考技术依据。还有就是国家层面制定的普适性的进行计量检定的技术规程或规范，这是在上述规范下补充进行的参考技术依据。
结束语
计量标准的建立需要考虑清楚企业的实际需求、经济社会效益等，还需要严格按照规章制度进行。有效的计量标准是企业保证产品质量，提升经济效益的重要方法。
参考文献
[1]李彦飞.浅谈企业如何建立计量标准以及计量标准考核的工作[J].科学咨询（科技·管理），2017（5）：49.
[2]高利芬.企业如何建立计量标准的分析探讨[J].中国计量，2018（4）：44-46.
关键词：计量;标准管理;措施
前言
企业计量服务是企业在生产过程中控制产品质量和工艺流程所需的服务。基于计量服务产生的标准就是计量标准，目的是获得及时、低成本和高效的计量服务。对于企业来说，建立计量标准是企业开展计量管理的基础，有利于生产、贸易和科学技术的发展。但是计量标准建立并不是随意建立的，有相应的参考依据和条件，需要结合这些依据和条件，按照相应的法律法规规定，合法建立计量标准，为企业开展计量管理奠定基础。
1 计量标准的命名
在计量标准考核中经常发现有些企业的建标人对“标准装置”和“检定/校准装置”的使用混淆不清。以下情况可以使用“标准装置”：用于同一计量标准装置可以检定或校准多种计量器具的场合;用于计量标准中计量标准器与被检或被校计量器具名称一致的场合。以下情况应使用“检定/校准装置”：（1）用于同一被检或被校计量器具的“参量”较多，需要多种校准仪器进行配套检定或校准的场合;（2）用于计量标准中计量标准器的名称与被检或被校计量器具名称不一致的场合;（3）用于计量标准装置中，计量标准器等级概念不易划分，而被检或被校“计量器具”或“参量”名称作为命名标识，更能确切反映计量标准特征的场合。
2 计量标准的要求
根据JJF1033-2016《计量标准考核规范》的要求，申请新建计量标准考核的单位需要提供6个方面的资料，以证明该项目的技术人员的能力和其对计量标准装置计量性能的理解和掌握情况，从而确认建标单位是否具備开展所申请项目的能力。建标单位应提供计量标准器及主要配套设备有效证书的复印件，所有参与检定或校准人员的能力证明复印件，还应填写《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》，开展检定或校准项目的原始记录及相对应的模拟证书两套。这些技术资料要求内容准确、齐全，数据可靠，计算无误。如果有可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料，建标单位也应当提供，包括计量比对报告、检定或校准结果的测量不确定度评定报告等。根据JJF1033-2016的要求，申请新建计量标准的准备工作要做好人员培训、设备采购、项目试运行，以及《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》的填写和整理这四个方面的工作。
2.1 人员培训包含专业理论学
习和实际操作训练两个方面，缺一不可。人员可以到有检定或校准能力的机构进行跟班学习，也可以参加培训机构不定期举办的培训班。培训时应注意保证人员得到充足的动手操作时间，使其对项目检定或校准流程有充分的了解。在培训过程中，还可就设备的选型、检定/校准操作过程的注意事项、标准器维护事项等互相讨论或请教，以期得到最佳的培训效果。培训证明应保留作为人员能力证明的一部分。
2.2 设备选型首先必须满足
所新建计量标准技术规范的要求，在经济允许的情况下，还可以考虑优先选择稳定性、重复性等性能指标较好的设备作为计量标准器。
2.3 项目试运行和材料的整理，
在人员培训完成、设备到位、环境设施满足要求后即可开始。新建计量标准试运行依据JJF1033-2016和相应的技术规范进行，一般需要半年左右，以考察计量标准的稳定性等计量特性。《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》填写时，应注意以下6个方面的问题：
（1）计量标准名称与分类编码应准确，可参考JJF1022-2014《计量标准命名与分类编码》。
（2）“测量范围”和“不确定度或准确度等级或最大允许误差”等计量特性的填写，不能只考虑计量标准器的计量特性，而应该同时考虑计量标准器和主要配套设备。
（3）计量标准量值溯源和传递框图要注意箭头的方向，箭头向上是量值溯源，箭头向下是量值传递。
（4）JJF1033-2016附录C提到了稳定性考核的5种方法及选择依据，在新建计量标准的稳定性考核时要注意考核方法的选择和判定标准的选取。
（5）计量标准器和主要配套设备的证书需要经过确认，包括证书的完整性、规范性、符合性、修正值/修正因子等方面是否符合相关技术规范的要求。
做好新建计量标准的准备工作是校准机构科学管理、专业化以及计量服务的开始。
3 企业建立计量标准的依据
3.1 建立计量标准的法律法规依据
对企业来说，建立计量标准的法律法规依据主要是国家颁布的《计量法》《计量法实施细则》以及《计量标准考核办法》，前两项法律法规中分别有4条规定说明了企业如何申请计量标准，以及建立计量标准的要求，还有就是规定了如果企业建立的计量标准是最高计量标准，此时需要向相关的政府计量行政部门申请考核，经考核通过后才允许建立，这主要是因为最高计量标准的要求较高，而且对于技术水平的要求很高。如果是普通计量标准，乡镇企业的话需要向当地政府有关部门申请考核，经考核符合法律法规规定的，有相关部门颁发合格证，之后乡镇企业才可以使用这个计量标准，同时需要向相关主管部门备案。《计量标准考核办法》中详细说明不同条件和建立需求下计量标准的考核方法。
3.2 建立计量标准的技术依据
对企业来说，建立计量标准的技术依据主要是国家规定的计量技术相关的规范，如JIF1033—2008《计量标准考核规范》，这是国家级的计量技术规范，也是建立计量标准的首要参考技术依据。还有就是国家层面制定的普适性的进行计量检定的技术规程或规范，这是在上述规范下补充进行的参考技术依据。
结束语
计量标准的建立需要考虑清楚企业的实际需求、经济社会效益等，还需要严格按照规章制度进行。有效的计量标准是企业保证产品质量，提升经济效益的重要方法。
参考文献
[1]李彦飞.浅谈企业如何建立计量标准以及计量标准考核的工作[J].科学咨询（科技·管理），2017（5）：49.
[2]高利芬.企业如何建立计量标准的分析探讨[J].中国计量，2018（4）：44-46.