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一个国家与另一个国家经济发展的不平衡和对新经济思想接受程度的不同，在很大程度上取决于传统民族文化和这些文化中所包含的价值观的不同。Hofsted所做的民族文化的分类有条件地划分出四种主要类型：距离权力的远度，是一定民族文化的典型特点：对不确定性的态度：个人主义／集体主义；男性／女性原则。对权力的远度（接近度）是下属人员对其上级首长依赖程度的一项指标。下属人员对权力依赖程度高的国家，一方面存在着专断的或父道主义的老板，另一方面，社会（集体）下属成员对这些老板采取敌视态度或谄媚感激态度。不管是那种情况，这里都