Certainty—equivalence方法对经理股票期权价值的确定以及相应激励效果分析

• 作 者: 袁雪璐 李忠民
• 机 构: 天津大学管理学院
• 出 处: 科学技术与工程
• 发表日期: 2005年24期
• 关键词: 经理股票期权价值 Certainty—equivalence方法 激励效果 the value of the ESO Certainty-equivalence

经理股票期权是一种较为先进的薪酬管理制度,但由于其本身所具有的特点,使得利用BS模型对其进行定价会偏离经理人员的人力资本,现介绍Certainty-Equivalence方法来确定ESO的价值,使其更接近人力资本.同时,利用博弈的方法确定经理股票期权数量的最佳值,分析了影响经理人员努力程度的相关因素.