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现代大学生创业首选的一种形式就是团队创业,随着创业团队的发展,团队规模的不断扩大,会出现团队成员的自身能力、目标逐渐与团队组织的要求不相适应的情况,而创业团队的构建模式和管理方式是产生冲突和矛盾主要原因。本文首先对大学生创业团队现存的一些问题进行分析,再从团队成员目标的一致性、团队成员的互补性、规章制度的明确性、沟通的有效性几个方面入手,构建高效稳定的创业团队。