【摘 要】
:
精益生产(Lean Production,LP),“精”少投入,“益”多产出.精益生产就是及时制造,消灭故障,消除一切浪费,向零缺陷、零库存进军.它是美国麻省理工学院在一项名为“国际汽车计划”的研究项目中提出来的.它们在做了大量的调查和对比后,认为日本丰田汽车公司的生产方式是最适用于现代制造企业的一种生产组织管理方式,精益生产综合了大量生产与单件生产方式的优点,力求在大量生产中实现多品种和高质量产品的低成本生产.作者和精益咨询研究中心马书彦老师对精益生产管理进行了大量的研究和整理,发表本文献.
论文部分内容阅读
精益生产(Lean Production,LP),“精”少投入,“益”多产出.精益生产就是及时制造,消灭故障,消除一切浪费,向零缺陷、零库存进军.它是美国麻省理工学院在一项名为“国际汽车计划”的研究项目中提出来的.它们在做了大量的调查和对比后,认为日本丰田汽车公司的生产方式是最适用于现代制造企业的一种生产组织管理方式,精益生产综合了大量生产与单件生产方式的优点,力求在大量生产中实现多品种和高质量产品的低成本生产.作者和精益咨询研究中心马书彦老师对精益生产管理进行了大量的研究和整理,发表本文献.
其他文献
本文基于1998—2013年工业企业数据,从经济政策不确定性(Economic Policy Uncertainty,EPU)的视角探讨企业部门的杠杆率分化与资源错配,研究发现:第一,EPU上升会扩大不同效益企业的杠杆率分化,高效益企业的杠杆率降幅是低效益企业的3.06倍;第二,融资约束差异是不同效益企业在EPU上升时杠杆率分化的重要原因,避险能力差异的影响则比较有限.高效益企业与低效益企业的杠杆率背离意味着金融资源投向的错配,并最终对企业部门的资产效益乃至经济可持续增长产生影响.
本文以中国加入WTO后分阶段取消对外资银行的地域限制作为准自然实验,采用多批次冲击倍差法系统地考察了外资银行进入对中国制造业企业进口行为的影响效应与作用机制.研究结果表明,外资银行进入显著扩大了当地企业的进口规模.影响机制检验发现,"融资约束缓解"是外资银行进入促进企业进口的重要途径,并且在外部融资依赖度越高的行业,外资银行进入对企业进口的促进效应越大.进一步的异质性分析结果表明,外资银行进入对民营企业进口的促进效应大于外资企业和国有企业,对一般贸易企业进口的促进效应大于混合贸易企业和纯加工企业,对中间品
本文利用熵权法测算我国公共服务质量,并利用Probit模型分析公共服务质量对二孩生育行为的影响及机制.结果显示:(1)公共服务质量能显著提高二孩生育意愿及转化行为;(2)公共服务质量能通过增加工资收入和居民幸福感显著提高二孩生育意愿和转化行为,且公共服务质量越高,工资收入和幸福感的边际效应也越大;(3)公共服务质量能增加闲暇消费支出,虽不影响二孩生育意愿,但显著降低了二孩生育转化行为,且负向边际效应逐渐增大;(4)与作用于家庭特征和个体特征的政策相比,新型社会保障体系、劳动者保护等作用于社会特征的政策能更
本文通过构建关联高技能劳动力集聚势能(APE)指标,从理论与实证上考察了由劳动力选择性集聚带来的学习交流效应对当地制造业企业生产效率的影响.实证结果发现,高技能劳动力集聚带来的学习交流机会的增加能够通过促进企业的创新行为显著提升地区企业生产效率,其中由移民高技能劳动力集聚带来的贡献不断凸显.进一步的研究发现,APE对企业生产率的促进作用在较大的经济区域内均显著存在,移民高技能劳动力的流动与集聚削弱了区域间人才交流壁垒,促进了区域间交流合作与融合.
一、百年峥嵘铸功业 继往开来宏新章rn论坛开幕式上,北京大学校长助理、经济学院院长董志勇首先代表论坛主办方北京大学经济学院致欢迎辞.在中国共产党的领导下,中国经济取得了举世瞩目的成就,创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹,开辟了实现中国伟大复兴的正确道路.
天气冲击是导致社会冲突的主要原因之一,交通条件可能对该因果关系产生异质性影响.本文对1736—1910年的府级面板数据进行检验,结果表明,交通条件能够显著抑制天气冲击引发的农民叛乱.进一步的机制检验表明,在发生天气冲击时,交通条件较好的地区更容易通过贸易获得外界的粮食,从而可以缓解粮食短缺问题.这一结果在替换估计方法和度量指标、对子样本进行回归和增加控制变量之后仍然稳健.
稻盛和夫先生一直被业界称为“经营之圣”,好像这个世界就没有他拯救不了的企业,51年的经营生涯中,一手创造两家500强企业,当年在短时间内拯救日本航空公司于水火,让这家企业起死回生,更是他的封神之作.而在这些年来,他传达给世人最多的经营核心就是利他之心,之前我们也刊登过一些相关的文章来诠释其中的一些奥妙.今天再一次提及这一观点,我们更想参透的是利他之心与销售行为和市场需求的内在联系.
国家一直以来尤其重视国民经济的发展,关注民生,而养老保险一直是我国社会各阶层都极为强调的关键环节,然而目前我国诸多企业当中关于养老保险的政策仍存在着很多局限性,并由此会引发一系列人力资源管理的问题.本文在此基础上对于企业人力资源管理之中养老保险存在的问题进行分析,并积极寻求对策,为更多的企业提供借鉴和参考.
自改革开放以来,我国便与西方国家进行密切交流,因此国外人力资源管理理论体系和先进的技术渐渐渗透进入我国社会经济市场中,中国公司人力资源管理不断倾向于国际潮流,管理制度不断完善和调整.但是在实施的过程中,同样会面临机遇和挑战,导致人力资源管理的效果被大大削弱.本文对人力资源管理的创新方向进行分析,并给出相应的策略.
经济的发展促进了科技的进步,科技的进步也促进了经济的发展.云计算使得在企业经营的管理中企业会计管理将面临更多的机遇和挑战.为此,本文从云计算给企业会计管理工作带来的机遇和挑战进行分析,结合在实际工作中企业会计管理工作与云计算结合中存在的问题提出相应的解决措施.