企业用工管理面临的法律风险分析

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随着我国经济社会的不断发展,劳动用工市场呈现出复杂化趋势,企业在用工管理过程中,面临着诸多法律风险,如何预防和化解风险,构建和谐的用工关系,是我国《劳动合同法》追求的目标。本文立足企业用工实践,分析在《劳动合同法》框架内存在主要法律风险,并提出规避与化解路径。 With the continuous development of economy and society in our country, the labor and employment market shows a complicated trend. Enterprises face many legal risks in the process of employment management. How to prevent and resolve the risks and build a harmonious employment relationship are the main contents of the “Labor Contract Law” the goal that is pursued. Based on the practice of enterprise employment, this article analyzes the main legal risks in the framework of “Labor Contract Law” and puts forward the path to avoid and resolve.
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