【摘 要】
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核心员工是企业员工队伍中拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源,对企业经营产生深远影响的那部分集高价值和唯一性于一体的群体。对核心员工进行有效的职业生涯管理对
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核心员工是企业员工队伍中拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源,对企业经营产生深远影响的那部分集高价值和唯一性于一体的群体。对核心员工进行有效的职业生涯管理对于提升企业竞争力有着极其重要的作用。本文通过对企业核心员工职业生涯管理的重要性分析,探讨了企业员工职业发展中存在的问题,从而构建了企业核心员工职业生涯管理的有效模型。
The core staff is a group of high-value and uniqueness that has the expertise, the core business, the control of key resources, and the profound impact on the company’s business. The effective career management of core employees has an extremely important role in enhancing the competitiveness of the enterprise. This article analyzes the importance of the career management of the core employees of the company, discusses the problems in the career development of the employees, and builds an effective model of the career management of the core employees.
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