【摘 要】
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企业认识到人力资源管理技能在组织发展中越来越重要,对人力资源管理人才的素质要求逐渐提升,这对高校企业人力资源管理课程教学提出了更高的要求。以新建本科院校为例,探讨
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企业认识到人力资源管理技能在组织发展中越来越重要,对人力资源管理人才的素质要求逐渐提升,这对高校企业人力资源管理课程教学提出了更高的要求。以新建本科院校为例,探讨企业人力资源管理课程的教学目标要求及教学模式的改革。
Enterprises recognize that human resource management skills in organizational development is more and more important, the quality of human resources management personnel requirements gradually increase, which human resources management courses in higher education enterprises put forward higher requirements. Taking the newly established undergraduate colleges as an example, this paper discusses the teaching objectives and reform of the teaching mode in the human resources management curriculum.
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