【摘 要】
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企业的成长就像人一样,不管其是否长寿,都一定要经过出生,成长,成熟以及消亡的过程。因此对于领导而言,最为关键的问题就是寻找延长企业寿命的办法。企业的发展与很多因素都
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企业的成长就像人一样,不管其是否长寿,都一定要经过出生,成长,成熟以及消亡的过程。因此对于领导而言,最为关键的问题就是寻找延长企业寿命的办法。企业的发展与很多因素都有着非常密切的关系,比如人力资源,资金,物力等等。而对于一个企业的发展而言,最为重要的就是人力因素。本文站在生命周期的角度,对各个阶段的问题进行了分析,并基于人力资源管理的视角探索了解决方法。
Businesses grow just like people, regardless of their longevity, must pass through the birth, growth, maturity and demise of the process. Therefore, the most crucial issue for leaders is to find ways to extend their business life. The development of enterprises and many factors have a very close relationship, such as human resources, capital, material and so on. And for the development of an enterprise, the most important thing is the human factor. From the perspective of life cycle, this paper analyzes the problems of each stage and explores the solutions based on the perspective of human resource management.
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