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由于“90后”大学生的成长时代与以往明显不同,其就业价值取向具有突出重视个人爱好和思想功利化等特点。深入分析影响其就业价值取向形成的社会因素、家庭因素及教育因素,并及时准确地给予对策和建议,对于树立正确的就业价值取向,推进当下高校就业工作,缓解国内大学应届毕业生就业压力,具有现实和深远的意义。