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大兴安岭地区加格达奇林业局受传统的体制制约,加之"天保"工程的实施,停止主伐生产,使得职工淡季无活干、收入低。对此,林业局在全区率先进行了体制改革。通过改革,精简机构和人员,促进企业增效,职工增收。
转换机制促进林业局经济发展
【摘 要】
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大兴安岭地区加格达奇林业局受传统的体制制约,加之"天保"工程的实施,停止主伐生产,使得职工淡季无活干、收入低。对此,林业局在全区率先进行了体制改革。通过改革,精简机构
【机 构】
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加格达奇林业局达金经营所
【出 处】
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黑龙江生态工程职业学院学报
【发表日期】
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2010年2期
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