工厂拖欠工资,我能否要求解除劳动合同?

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编辑同志:2002年1月,我通过朋友介绍,进入某电子设备厂工作,并且和工厂签订了劳动合同。劳动合同约定工资按月发放。2002年8月份以前,因工厂的效益较好,基本上都能按月发放工资。但8月份以来,工厂效益较差,已连续两个月没有发放工资。为此,厂里工人意见纷纷,经常找厂长要求解决。我考虑到自己家里负担较重,没有工资收入,我妻子和女儿便没有了 Editorial Comrades: In January 2002, I introduced my friend into the work of an electronic equipment factory and signed a labor contract with the factory. Labor contract agreed to pay monthly wages. Before August 2002, due to the better efficiency of factories, wages were basically paid on a monthly basis. However, since August, the factories have been less effective and have not paid their wages for two consecutive months. To this end, the factory workers have different opinions, often looking for the director asked for solution. I consider that I have a heavy burden at home and no wage income, and my wife and daughter are gone
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