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随着全国工业企业的大重组，品牌的不断整合，企业文化的融合、人与人之间的融合显得非常重要。“在我们这个公司里，员工的智商比谁都高，但我们的效率比谁都差，因为我们整天改组，而不顾及员工的感受和想法。在别的公司，员工的智商是相加的关系。但我们整天陷在改组‘斗争’里的时候，我们员工的智商其实是相减的关系……”这是比尔·盖茨的原高层智囊李开复讲过的一段话。这的确也是今天摆在我们工业企业管理者面前的老大难问题。