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一是严制度、重规范。围绕推进全市重点工作落实，修订完善工作纪律、作风建设方面的制度，用制度为改进作风提供根本保障。制定《全市重点工作推进表》，将各项工作细化区分，责任落实到人，年末考评按完成情况量化打分。同时，建立“一把手”约谈机制，及时对工作落实不力的干部进行约谈，对失职失责、作风生硬等行为进行责任追究。二是严教育、重警示。在各类培训中设置党风廉政专题课，整理涉嫌违规“三公”消费、奢侈攀比、贪腐贿受到处理的反面案例，开展集中学习讨论，确保廉政意识入心入脑。组织领导干部分层次、分部门到警示教育基地学习，通