大型综合性医院科研助理队伍建设实践与探索

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科研助理的提出是以缓解就业压力为契机,但其还具有使人力资源发挥最大效益和科研项目助推器的深远作用。医学科研来源于临床,同时也回归临床,其研发核心是临床医学的应用,使研究成果能够指导临床工作,提升临床工作效果,助力医院学科建设,增强医院核心竞争力。该文以重庆某三甲综合医院为例,分析科研助理实行以来的科研成效,总结优劣,从而探索优化科研助理队伍建设的途径。
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