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绩效管理是一个连续、循环的系统,绩效沟通是贯穿于整个绩效管理过程的重要环节。本文主要从绩效沟通对绩效管理的实践意义出发,论述了当前企业进行绩效沟通的主要途径和如何实施持续、有效的绩效沟通。
绩效管理——与员工进行持续有效的绩效沟通
【摘 要】
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绩效管理是一个连续、循环的系统,绩效沟通是贯穿于整个绩效管理过程的重要环节。本文主要从绩效沟通对绩效管理的实践意义出发,论述了当前企业进行绩效沟通的主要途径和如何
【机 构】
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中国人民大学商学院
【出 处】
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中国质量
【发表日期】
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2004年07期
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