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摘 要：油田思想政治工作是一項艰巨而又复杂的任务，油田思想政治工作的开展具有深远的意义，有利于维护企业工作秩序，增强企业的凝聚力，推动企业的可持续发展。然而，目前油田企业思想政治工作中依然面临困境，需要改进工作方法。本文分析了油田思想政治工作面临的困境，并提出了解决性对策。
关键词：油田；思想政治工作；困境；解决对策
现阶段，油田企业思想政治工作依然存在诸多困境，思想政治工作意识淡薄，缺少创新工作方法，思想政治工作进展缓慢，收不到实效，为了从整体上提高思想政治工作水平，就要加快思想政治工作步伐，开创全新的工作方法，提高思想政治工作水平。
一、油田思想政治工作的意义
（一）维护并规范企业工作秩序
当前的经济形势是市场经济形势，市场环境变幻莫测，为企业的发展带来全新的挑战，油田企业在这种复杂的市场经济环境中要想求得生存与发展，就要形成全体员工齐心协力工作的局面，就要在特定的思想指导下形成一个牢固、坚不可摧的统一战线，然而，这其中的指导思想的形成必然少不了思想政治工作的作用。面临复杂的经济形势，油田企业只有强化思想政治工作的重要地位，努力加大思想政治工作力度，为企业的建设与发展形成强大的思想后盾，建立一个坚实的统一战线，才能积极规范并维护企业工作秩序。
（二）增强油田企业的凝聚力
思想政治工作是对的人的思想、理念以及态度等的引导与教育，做好思想政治工作，将思想政治贯穿于油田企业各项工作中，加强对员工的正向引导，优化他们的思想，让企业的思想灵魂与发展理念渗透到企业员工心中，使他们能够接受、认同并积极践行企业的思想、文化，才能在统一思想的引导下努力工作，努力为企业的发展贡献力量，以此来增强油田企业的凝聚力，全体工作人员凝聚成一支坚不可摧的力量，共同致力于企业的建设与发展，从而支持并带动油田企业的健康发展。
（三）有利于推动企业可持续发展
思想政治工作为企业的发展提供智力支持、精神动力与思想保证，有了先进的思想，企业才能在这一思想的引导、带动下逐渐走向发展、迈向前进。先进的思想理念能够为企业的经营、发展提供正确的思路，逐渐引导企业朝着正向发展，企业加强思想政治工作，不断优化并提高企业的思想理念，结合客观发展形势来更新企业的思想理念，为企业的发展提供先进的思想指导，推动企业朝着可持续方向发展。
二、油田思想政治工作面临的困境
（一）脱离油田企业日常工作
思想政治工作是思想领域的工作，然而，思想工作的开展并非毫无根据、毫无目标，应该根植于油田企业的各项工作，但是，从目前来看，油田企业思想政治工作一方面未能得到有效开展，另一方面同油田企业的日常工作相脱离，油田内部的思想政治工作人员缺少对油田核心工作的认识，未能融入到油田工作中，无法将思想政治工作同油田日常工作结合起来，使得思想政治工作独立开来，无法与时俱进，所采用的工作方法也相对保守、陈旧，缺乏创造、缺少创新，缺少思想政治工作的热情，使得各项工作无法落实到位。
（二）思想政治工作认识不足
思想政治工作高效开展的前提是有积极、强烈的工作意识，然而，从目前来看，油田依然缺少积极的工作意识，多数部门、领导与基层员工都无法从根源上认清思想政治工作的重要意义，落实度较低，缺少一个优良的执行环境，各部门员工无法积极配合，使得思想政治工作无法长期、持续开展，整个过程中出现了断层、错位等现象。思想意识上的松懈、行动上的滞缓都使得油田思想政治工作无法顺利、高效地展开。
（三）工作形式相对简单、单调
从目前来看，油田企业在开展思想政治工作中，正是因为缺少积极的工作意识，忽视了思想政治工作的重要性，才使得思想政治工作模式过于单一、相对保守，通常选择单调化、统一化的工作模式，缺少针对性，未能根据企业不同部门的特点来明确思想教育对象，思想教育工作内容也趋向于一致化，无法从根本上达到思想教育的目标。
一些油田企业对思想政治工作的认知过于简单，认为思想政治工作就是集体性的思想说教、书面引导，所采用的工作手段、方法过于单一、呆板，无法收到预期的工作效果，甚至会引发员工的抵触情绪。而且从目前来看，思想政治工作更新过于缓慢，无法适应新员工不断变化的思想观念，油田企业思想政治工作面临巨大的困境。
（四）思想政治工作水平落后
油田企业正是因为思想政治工作意识落后，未能切实践行思想政治工作，使得其整体工作水平较为落后，无法达到预期标准。无论是思想理论还是工作内容方面都缺少更新，思想政治工作缺少先进的技巧、方式和方法，使得思想政治工作无法被贯彻落实，更多的员工无心配合思想政治工作，缺少必要的耐心和决心。正是因为思想政治工作未能被妥善贯彻到位，才使得整个油田企业呈现出散漫无序状态。
三、油田思想政治工作的解决对策
（一）加深思想政治工作认识
油田企业无论怎样发展，思想政治工作的重要地位不可撼动，因为只有通过思想政治工作，让全体员工接受思想政治教育，使他们思想上进步、灵魂上得以塑造、行动上才能有所保证。自觉地支持企业建设，履行党的政策方针，践行企业发展理念。油田企业在整个国民经济体系中占据着重要地位，其发展水平将关系到一个国家的未来，要想实现油田企业的发展就要从思想根源上重视思想政治工作，加大对思想政治的认识力度，积极革新思想政治工作理念，深化思想政治工作内容，与时俱进、开拓创新，努力让思想政治工作融入到各项工作中，深化对思想政治工作重要性的认识。
（二）同企业日常工作积极配合
油田企业思想政治工作的开展应该不能独立进行，要想实现思想政治工作的价值和意义，就必须将其同企业的日常经营、工作等相结合，融入企业而的建设与发展，让思想政治工作成为指导企业发展的一大思路与思想，为企业的发展提供借鉴与指导。油田企业思想政治工作部门必须密切关注企业的经营现状、发展态势，企业发展所处阶段、企业在不同阶段的运营理念等，要将思想政治工作同企业的发展密切结合起来，使思想政治融入企业的日常经营与发展中，让思想政治工作为企业的经营、运营与发展提供思想支持、精神动力。这样才能真正体现思想政治工作的价值和意义，才能真正带动思想政治工作的进展。 （三）改革创新思想政治工作方式
油田企业思想政治工作方式需要不断地改革创新，不能拘泥于单一的形式和方式，而是要朝着多元化、创新化、丰富化方向发展。传统的油田思想政治工作多局限于集体性的会议、学习型报告甚至是说教性教育等，然而，这些工作方式相对陈旧保守，缺少创新性、创造性，要想达到预期的思想政治工作效果，就必须要从工作模式方面入手，重新调整、积极创造、勇于创新，为思想政治工作的开展创造全新的途径和方法，积极改善思想政治工作模式，同时，也要坚持从群众中来，到群众中去，善于从群众中总结思想政治工作的新方法，确保企业员工群众能够真正融入思想政治工作中，接纳并认同一种思想理念，一种工作方法，自觉配合这种工作方法，只有被企业广大员工接纳的工作方法才能真正体现出其价值和意义。
（四）强化干部培训，引领示范先锋
油田企业思想政治工作的开展需要领导干部发挥先锋带头作用，对此有必要加强干部培训，努力提高企业领导干部的思想素质、精神觉悟，提高他们的思想政治水平，自觉发挥思想方面的带头作用。油田企业应该以部门为单位，对各部门领导进行培训，为他们创造更多的思想政治工作培训机会，并进行培训考核，通过培训与考核来提高领导干部人员的思想素质、道德水平、精神水平，发挥领导干部在整个企业的模范先锋作用，为部门员工树立榜样，使广大员工支持并配合企业的思想政治工作。
此外，油田企业还要加大思想政治工作的宣传工作力度，通过宣传来组织、引导广大职工投入到思想政治工作中来，积极开展文化活动，组织召开文艺演出等，让思想政治工作贯穿于文艺活动、文化汇演中，通过这种方式来达到侧面宣传的目的，让企业的思想灵魂深入群众人心，间接地达到思想政治教育的目的。
四、總结
新时期、新目标、新形势下，油田企业思想政治工作需要迈向全新的发展阶段，油田企业要不断总结传统的工作方式中的不足和问题，积极改进思想政治工作方式，革新理念，改革工作方法，将思想政治工作同企业的经营、运营与发展紧密结合，让思想政治工作成为支持企业前进、发展的一大思想动力。
参考文献：
[1]吕宗建.加强企业思想政治工作的思考与探索[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015.03：4.
[2]吕翠娟.目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析[J].改革与开放，2011（10）.
[3]杨建南.困境与应对：新时期企业思想政治工作探析[J].知识经济，2014（10）.
[4]李成俊.当前企业思想政治工作的现状及对策[J].湖北社会科学，2007（02）.
关键词：油田；思想政治工作；困境；解决对策
现阶段，油田企业思想政治工作依然存在诸多困境，思想政治工作意识淡薄，缺少创新工作方法，思想政治工作进展缓慢，收不到实效，为了从整体上提高思想政治工作水平，就要加快思想政治工作步伐，开创全新的工作方法，提高思想政治工作水平。
一、油田思想政治工作的意义
（一）维护并规范企业工作秩序
当前的经济形势是市场经济形势，市场环境变幻莫测，为企业的发展带来全新的挑战，油田企业在这种复杂的市场经济环境中要想求得生存与发展，就要形成全体员工齐心协力工作的局面，就要在特定的思想指导下形成一个牢固、坚不可摧的统一战线，然而，这其中的指导思想的形成必然少不了思想政治工作的作用。面临复杂的经济形势，油田企业只有强化思想政治工作的重要地位，努力加大思想政治工作力度，为企业的建设与发展形成强大的思想后盾，建立一个坚实的统一战线，才能积极规范并维护企业工作秩序。
（二）增强油田企业的凝聚力
思想政治工作是对的人的思想、理念以及态度等的引导与教育，做好思想政治工作，将思想政治贯穿于油田企业各项工作中，加强对员工的正向引导，优化他们的思想，让企业的思想灵魂与发展理念渗透到企业员工心中，使他们能够接受、认同并积极践行企业的思想、文化，才能在统一思想的引导下努力工作，努力为企业的发展贡献力量，以此来增强油田企业的凝聚力，全体工作人员凝聚成一支坚不可摧的力量，共同致力于企业的建设与发展，从而支持并带动油田企业的健康发展。
（三）有利于推动企业可持续发展
思想政治工作为企业的发展提供智力支持、精神动力与思想保证，有了先进的思想，企业才能在这一思想的引导、带动下逐渐走向发展、迈向前进。先进的思想理念能够为企业的经营、发展提供正确的思路，逐渐引导企业朝着正向发展，企业加强思想政治工作，不断优化并提高企业的思想理念，结合客观发展形势来更新企业的思想理念，为企业的发展提供先进的思想指导，推动企业朝着可持续方向发展。
二、油田思想政治工作面临的困境
（一）脱离油田企业日常工作
思想政治工作是思想领域的工作，然而，思想工作的开展并非毫无根据、毫无目标，应该根植于油田企业的各项工作，但是，从目前来看，油田企业思想政治工作一方面未能得到有效开展，另一方面同油田企业的日常工作相脱离，油田内部的思想政治工作人员缺少对油田核心工作的认识，未能融入到油田工作中，无法将思想政治工作同油田日常工作结合起来，使得思想政治工作独立开来，无法与时俱进，所采用的工作方法也相对保守、陈旧，缺乏创造、缺少创新，缺少思想政治工作的热情，使得各项工作无法落实到位。
（二）思想政治工作认识不足
思想政治工作高效开展的前提是有积极、强烈的工作意识，然而，从目前来看，油田依然缺少积极的工作意识，多数部门、领导与基层员工都无法从根源上认清思想政治工作的重要意义，落实度较低，缺少一个优良的执行环境，各部门员工无法积极配合，使得思想政治工作无法长期、持续开展，整个过程中出现了断层、错位等现象。思想意识上的松懈、行动上的滞缓都使得油田思想政治工作无法顺利、高效地展开。
（三）工作形式相对简单、单调
从目前来看，油田企业在开展思想政治工作中，正是因为缺少积极的工作意识，忽视了思想政治工作的重要性，才使得思想政治工作模式过于单一、相对保守，通常选择单调化、统一化的工作模式，缺少针对性，未能根据企业不同部门的特点来明确思想教育对象，思想教育工作内容也趋向于一致化，无法从根本上达到思想教育的目标。
一些油田企业对思想政治工作的认知过于简单，认为思想政治工作就是集体性的思想说教、书面引导，所采用的工作手段、方法过于单一、呆板，无法收到预期的工作效果，甚至会引发员工的抵触情绪。而且从目前来看，思想政治工作更新过于缓慢，无法适应新员工不断变化的思想观念，油田企业思想政治工作面临巨大的困境。
（四）思想政治工作水平落后
油田企业正是因为思想政治工作意识落后，未能切实践行思想政治工作，使得其整体工作水平较为落后，无法达到预期标准。无论是思想理论还是工作内容方面都缺少更新，思想政治工作缺少先进的技巧、方式和方法，使得思想政治工作无法被贯彻落实，更多的员工无心配合思想政治工作，缺少必要的耐心和决心。正是因为思想政治工作未能被妥善贯彻到位，才使得整个油田企业呈现出散漫无序状态。
三、油田思想政治工作的解决对策
（一）加深思想政治工作认识
油田企业无论怎样发展，思想政治工作的重要地位不可撼动，因为只有通过思想政治工作，让全体员工接受思想政治教育，使他们思想上进步、灵魂上得以塑造、行动上才能有所保证。自觉地支持企业建设，履行党的政策方针，践行企业发展理念。油田企业在整个国民经济体系中占据着重要地位，其发展水平将关系到一个国家的未来，要想实现油田企业的发展就要从思想根源上重视思想政治工作，加大对思想政治的认识力度，积极革新思想政治工作理念，深化思想政治工作内容，与时俱进、开拓创新，努力让思想政治工作融入到各项工作中，深化对思想政治工作重要性的认识。
（二）同企业日常工作积极配合
油田企业思想政治工作的开展应该不能独立进行，要想实现思想政治工作的价值和意义，就必须将其同企业的日常经营、工作等相结合，融入企业而的建设与发展，让思想政治工作成为指导企业发展的一大思路与思想，为企业的发展提供借鉴与指导。油田企业思想政治工作部门必须密切关注企业的经营现状、发展态势，企业发展所处阶段、企业在不同阶段的运营理念等，要将思想政治工作同企业的发展密切结合起来，使思想政治融入企业的日常经营与发展中，让思想政治工作为企业的经营、运营与发展提供思想支持、精神动力。这样才能真正体现思想政治工作的价值和意义，才能真正带动思想政治工作的进展。 （三）改革创新思想政治工作方式
油田企业思想政治工作方式需要不断地改革创新，不能拘泥于单一的形式和方式，而是要朝着多元化、创新化、丰富化方向发展。传统的油田思想政治工作多局限于集体性的会议、学习型报告甚至是说教性教育等，然而，这些工作方式相对陈旧保守，缺少创新性、创造性，要想达到预期的思想政治工作效果，就必须要从工作模式方面入手，重新调整、积极创造、勇于创新，为思想政治工作的开展创造全新的途径和方法，积极改善思想政治工作模式，同时，也要坚持从群众中来，到群众中去，善于从群众中总结思想政治工作的新方法，确保企业员工群众能够真正融入思想政治工作中，接纳并认同一种思想理念，一种工作方法，自觉配合这种工作方法，只有被企业广大员工接纳的工作方法才能真正体现出其价值和意义。
（四）强化干部培训，引领示范先锋
油田企业思想政治工作的开展需要领导干部发挥先锋带头作用，对此有必要加强干部培训，努力提高企业领导干部的思想素质、精神觉悟，提高他们的思想政治水平，自觉发挥思想方面的带头作用。油田企业应该以部门为单位，对各部门领导进行培训，为他们创造更多的思想政治工作培训机会，并进行培训考核，通过培训与考核来提高领导干部人员的思想素质、道德水平、精神水平，发挥领导干部在整个企业的模范先锋作用，为部门员工树立榜样，使广大员工支持并配合企业的思想政治工作。
此外，油田企业还要加大思想政治工作的宣传工作力度，通过宣传来组织、引导广大职工投入到思想政治工作中来，积极开展文化活动，组织召开文艺演出等，让思想政治工作贯穿于文艺活动、文化汇演中，通过这种方式来达到侧面宣传的目的，让企业的思想灵魂深入群众人心，间接地达到思想政治教育的目的。
四、總结
新时期、新目标、新形势下，油田企业思想政治工作需要迈向全新的发展阶段，油田企业要不断总结传统的工作方式中的不足和问题，积极改进思想政治工作方式，革新理念，改革工作方法，将思想政治工作同企业的经营、运营与发展紧密结合，让思想政治工作成为支持企业前进、发展的一大思想动力。
参考文献：
[1]吕宗建.加强企业思想政治工作的思考与探索[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015.03：4.
[2]吕翠娟.目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析[J].改革与开放，2011（10）.
[3]杨建南.困境与应对：新时期企业思想政治工作探析[J].知识经济，2014（10）.
[4]李成俊.当前企业思想政治工作的现状及对策[J].湖北社会科学，2007（02）.