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大众动起来
【出 处】
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当代工人
【发表日期】
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2012年22期
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●政改滞后,没有力量约束行政主体,经济发展越成功,行政管制越狂妄。——经济学家陈志武说,结果是把成绩归自己,把错误归别人或环境。
那天,我开车看见前面有一辆红色奇瑞QQ,鲜艳的红色车身在青天白日下格外打眼,更打眼的是它＂屁股＂后面的几个大字：要超就超,不超拉倒。超就超!我当下猛踩油门,车子立刻往前冲去。
＂他将这些牌洗乱,然后再给4家发13张牌。牌面翻开,4家牌是4种花色的同花顺一条龙。这是在赌神电影里都没出现的场景。＂有记者在采访马洪刚后这样描写他的千术。
【策划前语】你的工资谁做主？很多人会说：老板。在中国，这个看似根深蒂固的。赁例。开始自下而上、自上而下地寻求突破。从单个企业的工资集体协商。发展到区域性行业性协商；从着力培育工会自己的谈判专家。到抓住企业弱点攻破其“非正常强势”；从探路地方性立法，到把工资协商建制列入党政领导班子政绩考核。
读过贵刊2012年8月B胡印斌先生的《迷失的身份》后,颇为感慨。以我们行业为例,90%的一线工人都是劳务工。不可否认,多数正式工工龄长,经验丰富,但占着茅坑不拉屎的大有人在。劳务工中有很多学历高且认真勤劳的,可他们要想走上管理岗位,有一道不可逾越的＂天堑＂,难于上青天。
我们社区终于要更换数字电视信号了，本来是件好事，但为什么要用终于呢？因为对我这个使用电脑的频率远远超过电视的人来说，原来的模拟信号足够用了，而更换数字信号即意味着我家每年要缴纳更多的电视信号使用费。