【摘 要】
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一般来说,新教师在入职后会有一个短暂的快速成长期,可以在3至5年内达到教师职业的第一次高峰.当这次高峰到来后,教师成长会出现暂时停顿的现象,这就是教师职业发展过程中的
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一般来说,新教师在入职后会有一个短暂的快速成长期,可以在3至5年内达到教师职业的第一次高峰.当这次高峰到来后,教师成长会出现暂时停顿的现象,这就是教师职业发展过程中的“高原现象”.“高原现象”的出现,主要是因为当教师的能力达到一定水平时,旧的能力结构限制了教师按照新的方式组织教育教学活动,在没有完成新的能力结构改造之前,教师的教育能力会停顿或暂时下降.如果教师想获得继续进步,就要改变现有的能力结构和已经习惯了的方式方法.简单地说,当教师的职业能力达到一定的水平时,小变革就不足以满足能力转型的需要,而是需要进行彻底的结构性再造.而这种改组与再造是一个艰难的过程,很多人就会在这个时候败下阵来,从而出现职业倦怠.
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