【摘 要】
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随着人力资源开发与管理在企业运营中地位的提升,如何做好绩效管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。而作为一国经济的运行起枢纽作用的国有商业银行,其绩效管理
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随着人力资源开发与管理在企业运营中地位的提升,如何做好绩效管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。而作为一国经济的运行起枢纽作用的国有商业银行,其绩效管理显得更为重要。本文总结目前我国国有商业银行在绩效管理方面存在的问题和不足,并提出改善其绩效管理的对策建议。
With the improvement of human resources development and management in the operation of enterprises, how to do well in performance management has gradually become the focus of discussion in theorists and the business community. As a state-owned commercial bank that plays a pivotal role in the operation of a country’s economy, its performance management is even more important. This article summarizes the existing problems and deficiencies in the performance management of the state-owned commercial banks in our country and puts forward countermeasures and suggestions to improve their performance management.
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