【摘 要】
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"三年之痒"是指一个人在参加工作三年左右的时候,对自己的职业生涯发展所产生的一种无所适从的内心感受.职业发展理论将人的职业生涯划分为成长、探索、创新、维持和衰退五个
【机 构】
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浙江工贸职业技术学院,北京大学光华管理学院
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"三年之痒"是指一个人在参加工作三年左右的时候,对自己的职业生涯发展所产生的一种无所适从的内心感受.职业发展理论将人的职业生涯划分为成长、探索、创新、维持和衰退五个不同的发展阶段,"三年之痒"就出现在职业探索阶段.近年来,随着我国市场经济、就业政策和劳动力市场的不断发展和完善,人们的就业观念发生了较大变化,并越来越关注自己的工作生活质量,这使得"三年之痒"的产生周期较之过去有了明显的缩短趋势,出现了所谓"二年之痒"、"
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