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领导班子＂集体沉默＂指的是有些地方或部门领导班子成员在议事、决策时有意不充分阐明自己观点和意见的群体行为,其主要危害是影响领导班子的凝聚力和战斗力,影响信息传递的真实性和有效性。领导班子＂集体沉默＂主要可分为情感型＂集体沉默＂、认知型＂集体沉默＂和制度型＂集体沉默＂三种类型。解决领导班子＂集体沉默＂要做到：转变党政＂一把手＂的观念,畅通领导班子沟通体系,确立有效的激励机制,倡导宽容的政治文化。