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摘要：建筑监理是建筑施工中最为核心的环节，分析建筑监理在目前的发展情况和未来的发展趋势，对于提高建筑监理的发展水平和促进全行业的进步有着重要意义。本文从其当前发展的实际情况出发，分析并预测建筑监理的未来发展方向，以期为相关从业者提供参考。
关键词：建筑工程;监理管理;现状;发展方向
引言：
近年来，随着我国建筑行业的持续高速发展，人们对工程质量的要求日益提升，而建筑监理的工作质量作为工程施工成果的重要影响因素，也面临着更为艰巨的挑战。逆境催生机遇，通过对当前建筑监理发展情况的的分析，建筑监理制度的改革契机已经到来。监理机构应当充分着眼于当前实际，提高分析水平，把控发展现状，在实践中不断完善和提升建筑监理制度与体系，从而提高建筑工程监理水平，推动全行业的走向新的发展阶段。
1.建筑工程监理管理现状分析
2.1工作理念方面
（1）行业发展导致建筑监理市场竞争日益激烈，同时建筑工程规范程度不够，催生了监理行业内部的恶性竞争现象频发。（2）监理市场内部不够完善，监理单位资质参差不齐，专业性不够，且资质挂靠和出租现象普遍，当前混乱的市场现状不利于工程监理单位信誉的良性传播。[1]（3）监理单位的人才管理制度不够完备，行业人才培养机制缺乏科学有效的途径，用人单位的人才考核和激励机制也存在问题，这导致监理单位在高质量人才储备上存在空缺。（4）监理单位人才招聘与培训不够受重视，人力、资金投入较少;行业准入标准的门槛较低，区分度不够，监理人才专业性待提高。（5）监理行业从业者资格亟待提高，存在个人综合素质不高，个人能力提升与行业整体发展需求不匹配的问题。
1.2工程监理制度方面
建筑工程的施工质量关系到后续长远的使用质量和人身安全，故质量问题是最为严格要求的难题。建筑监理工作是建筑施工质量的监管的督促环节，需要全程认真进展，其主要工作内容是在建筑项目决策、工期控制以及合同管理等环节进行监督，具有单一性、非主要性、薄弱性等业务特征，这是工程监理制度本身存在的弊端，难以完全规避，如何更好的从制度出发，弥补弱点，这是监理人员亟需解决的问题。
1.3施工监理权责方面
建筑工程监理组工作在施工中的意义不言而喻，但是由于相关的工程监理法律规范落地存在困难，监理工作的责权问题尚待解决。主要原因从以下两个角度进行分析：（1）监理工作在流程中的职责实施存在欠缺，现实的法律落地与实际情况存在出入;（2）监理行业内部利益链的存在导致监理部门与施工承办方易出现利益牵扯，比如薪资、财政预算等方面极易出现利益挂钩。施工方与监理方的利益关系对于监理工作产生影响，甚至是受到施工单位的约束，这会导致监理工作本身职责的履行受到制约。[2]在当前的竞争环境下，各个监理单位为了能在短期竞争中占据更高的市场份额，会存在一系列自发、盲目的违规操作现象，这对于施工质量的安全保障具有不利影响，也不利于个单位的长远发展。贯彻落实监理单位的权责制度，保证监理单位的首要责任不动摇，才能对竞争市场中的权力乱像行为进行制约。
2.建筑工程监理管理的发展方向
2.1提高从业者的管理能力
针对当前监理人员专业知识薄弱、监理实践经验缺乏等现状，同时立足于监理人员工作特征，建立完备、全面的监理人员培训机制，立足行业发展需求大力培养对监理人员，实现监理人员培养层次规划与行业整体战略发展要求相匹配，是未来从业者管理能力培养的主要趋势。在从业者培训中，要落实分层培训，按照监理工作不同岗位、不同职能、不同职业级别进行划分，充分因材施教，有针对性地提高人员专业水准。[3]此外，落实员工专业技能和水平的考核机制，入职前加强审查，秉持合格方可正式入岗。工作中则定期培训、考察，对人员专业水准和综合素质的提高进行全面把控提升，为行业人才储备蓄力。
2.2完善监管体系
当前对监理制度的改革重点在于加快引入市场经济的调节杠杆，要发挥市场经济的自动调节功能，同时辅之以必要的行政手段，加强市场监管力度，完善监管体系。（1）明晰工作重点，主要把握监理委托流程、独立工程监理体系、建筑监理人员责任制的落定等方面，减少挂靠现象，规范工作流程。（2）贯彻落实监理责任制，在实际项目项目开展中吧监理责任细分到个人，做到事事有着着落。（3）实行监理单位连带责任制度，对于施工过程中出现的管理问题、安全问题，监理单位要肩负连带责任。同时在监理招标、投标过程中，相关行政部门要实行公开化、透明化，加强监管力度，避免出现行业内利益勾连等现象。
2.3完善监理行业法律规范
监理单位和政府组织是监理工作改善的两个重要主体，政府要从宏观角度出发，如完善监理相关法律，加强市场活动的监管，合理运用行政手段干预市场失序现象。与此同时，监理单位积极督促、倡导员工学习相关法律知识，提升专业素养。此外，监理单位要成立强有力的行业协作组织，出台完备的行业乱像惩罚制度，对实际的监理单位施工过程进行监督、纠正。监理单位也要加强和政府部门的协作，面对施工问题时，及时追责，对施工质量和进度进行严格把控。
2.4加强施工过程管理
建筑施工人员的建筑工艺技术和建筑材料是建筑施工项目进展过程中极易出现监理漏洞的内容。在建筑工艺上，要加强防范风险，需要監理人员具备扎实的专业知识技能和相关的深厚从业经验。了解建筑工程体系，能够对项目进行基准把控，有能力通过建筑图纸文件分析预测建筑工艺在施工过程中的状态和影响，在发现相关安全隐患时，积极协调各方进行解决。在建筑材料上，要对所有材料的外观、性质、具体数据参数进行全方位多维度的记录、把控，保证施工过程中材料的高质量、低误差。了解建筑材料的应用模式，在施工全过程中监督材料使用情况，提高材料利用率，减少废料，实现建设成本的下降和施工效率的提升。
3.结束语
基于上述内容，我国建筑体系在随着建筑管理机制、建筑行业基准的变化而不断发展、完善，同时建筑监理工作也面临着多方位的问题，为了促进建筑施工项目的安全、高效发展，要求监管单位、政府部门共同采取改善监督系统、提高监管力度等措施，从根源上提高简直质量。也需要监理人员积极响应号召，加强法律法规学习、专业技能提升，为监理工作的可持续发展添砖加瓦。
参考文献
[1]王卓.建筑工程监理管理现状及发展方向[J].工程管理，2019，4（10）：199.
[2]叶浩宇.建设工程监理现状及发展方向解析[J].经济·管理·综述，2018，8（10）：122-123.
[3]吴应召，陈海峰，胡鹏.浅谈我国建设工程监理现状与发展[J].民营科技，2017，12（07）：136.
关键词：建筑工程;监理管理;现状;发展方向
引言：
近年来，随着我国建筑行业的持续高速发展，人们对工程质量的要求日益提升，而建筑监理的工作质量作为工程施工成果的重要影响因素，也面临着更为艰巨的挑战。逆境催生机遇，通过对当前建筑监理发展情况的的分析，建筑监理制度的改革契机已经到来。监理机构应当充分着眼于当前实际，提高分析水平，把控发展现状，在实践中不断完善和提升建筑监理制度与体系，从而提高建筑工程监理水平，推动全行业的走向新的发展阶段。
1.建筑工程监理管理现状分析
2.1工作理念方面
（1）行业发展导致建筑监理市场竞争日益激烈，同时建筑工程规范程度不够，催生了监理行业内部的恶性竞争现象频发。（2）监理市场内部不够完善，监理单位资质参差不齐，专业性不够，且资质挂靠和出租现象普遍，当前混乱的市场现状不利于工程监理单位信誉的良性传播。[1]（3）监理单位的人才管理制度不够完备，行业人才培养机制缺乏科学有效的途径，用人单位的人才考核和激励机制也存在问题，这导致监理单位在高质量人才储备上存在空缺。（4）监理单位人才招聘与培训不够受重视，人力、资金投入较少;行业准入标准的门槛较低，区分度不够，监理人才专业性待提高。（5）监理行业从业者资格亟待提高，存在个人综合素质不高，个人能力提升与行业整体发展需求不匹配的问题。
1.2工程监理制度方面
建筑工程的施工质量关系到后续长远的使用质量和人身安全，故质量问题是最为严格要求的难题。建筑监理工作是建筑施工质量的监管的督促环节，需要全程认真进展，其主要工作内容是在建筑项目决策、工期控制以及合同管理等环节进行监督，具有单一性、非主要性、薄弱性等业务特征，这是工程监理制度本身存在的弊端，难以完全规避，如何更好的从制度出发，弥补弱点，这是监理人员亟需解决的问题。
1.3施工监理权责方面
建筑工程监理组工作在施工中的意义不言而喻，但是由于相关的工程监理法律规范落地存在困难，监理工作的责权问题尚待解决。主要原因从以下两个角度进行分析：（1）监理工作在流程中的职责实施存在欠缺，现实的法律落地与实际情况存在出入;（2）监理行业内部利益链的存在导致监理部门与施工承办方易出现利益牵扯，比如薪资、财政预算等方面极易出现利益挂钩。施工方与监理方的利益关系对于监理工作产生影响，甚至是受到施工单位的约束，这会导致监理工作本身职责的履行受到制约。[2]在当前的竞争环境下，各个监理单位为了能在短期竞争中占据更高的市场份额，会存在一系列自发、盲目的违规操作现象，这对于施工质量的安全保障具有不利影响，也不利于个单位的长远发展。贯彻落实监理单位的权责制度，保证监理单位的首要责任不动摇，才能对竞争市场中的权力乱像行为进行制约。
2.建筑工程监理管理的发展方向
2.1提高从业者的管理能力
针对当前监理人员专业知识薄弱、监理实践经验缺乏等现状，同时立足于监理人员工作特征，建立完备、全面的监理人员培训机制，立足行业发展需求大力培养对监理人员，实现监理人员培养层次规划与行业整体战略发展要求相匹配，是未来从业者管理能力培养的主要趋势。在从业者培训中，要落实分层培训，按照监理工作不同岗位、不同职能、不同职业级别进行划分，充分因材施教，有针对性地提高人员专业水准。[3]此外，落实员工专业技能和水平的考核机制，入职前加强审查，秉持合格方可正式入岗。工作中则定期培训、考察，对人员专业水准和综合素质的提高进行全面把控提升，为行业人才储备蓄力。
2.2完善监管体系
当前对监理制度的改革重点在于加快引入市场经济的调节杠杆，要发挥市场经济的自动调节功能，同时辅之以必要的行政手段，加强市场监管力度，完善监管体系。（1）明晰工作重点，主要把握监理委托流程、独立工程监理体系、建筑监理人员责任制的落定等方面，减少挂靠现象，规范工作流程。（2）贯彻落实监理责任制，在实际项目项目开展中吧监理责任细分到个人，做到事事有着着落。（3）实行监理单位连带责任制度，对于施工过程中出现的管理问题、安全问题，监理单位要肩负连带责任。同时在监理招标、投标过程中，相关行政部门要实行公开化、透明化，加强监管力度，避免出现行业内利益勾连等现象。
2.3完善监理行业法律规范
监理单位和政府组织是监理工作改善的两个重要主体，政府要从宏观角度出发，如完善监理相关法律，加强市场活动的监管，合理运用行政手段干预市场失序现象。与此同时，监理单位积极督促、倡导员工学习相关法律知识，提升专业素养。此外，监理单位要成立强有力的行业协作组织，出台完备的行业乱像惩罚制度，对实际的监理单位施工过程进行监督、纠正。监理单位也要加强和政府部门的协作，面对施工问题时，及时追责，对施工质量和进度进行严格把控。
2.4加强施工过程管理
建筑施工人员的建筑工艺技术和建筑材料是建筑施工项目进展过程中极易出现监理漏洞的内容。在建筑工艺上，要加强防范风险，需要監理人员具备扎实的专业知识技能和相关的深厚从业经验。了解建筑工程体系，能够对项目进行基准把控，有能力通过建筑图纸文件分析预测建筑工艺在施工过程中的状态和影响，在发现相关安全隐患时，积极协调各方进行解决。在建筑材料上，要对所有材料的外观、性质、具体数据参数进行全方位多维度的记录、把控，保证施工过程中材料的高质量、低误差。了解建筑材料的应用模式，在施工全过程中监督材料使用情况，提高材料利用率，减少废料，实现建设成本的下降和施工效率的提升。
3.结束语
基于上述内容，我国建筑体系在随着建筑管理机制、建筑行业基准的变化而不断发展、完善，同时建筑监理工作也面临着多方位的问题，为了促进建筑施工项目的安全、高效发展，要求监管单位、政府部门共同采取改善监督系统、提高监管力度等措施，从根源上提高简直质量。也需要监理人员积极响应号召，加强法律法规学习、专业技能提升，为监理工作的可持续发展添砖加瓦。
参考文献
[1]王卓.建筑工程监理管理现状及发展方向[J].工程管理，2019，4（10）：199.
[2]叶浩宇.建设工程监理现状及发展方向解析[J].经济·管理·综述，2018，8（10）：122-123.
[3]吴应召，陈海峰，胡鹏.浅谈我国建设工程监理现状与发展[J].民营科技，2017，12（07）：136.