【摘 要】
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案情简介rn赵某于2008年4月来到北京某印刷厂工作,双方签订了两年期限的劳动合同,约定工资为1300元/月.2008年底,印刷厂进行年度总结考核,赵某因迟到、早退全年累计超过30次,
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案情简介rn赵某于2008年4月来到北京某印刷厂工作,双方签订了两年期限的劳动合同,约定工资为1300元/月.2008年底,印刷厂进行年度总结考核,赵某因迟到、早退全年累计超过30次,被认定为不能胜任工作.2009年1月,印刷厂对赵某的工作岗位进行了调整.2009年6月,印刷厂进行半年度考核,赵某再次被认定为不能胜任工作,公司依据规定,提前30天向赵某发出书面通知,与其解除了劳动合同.
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