公司治理中的“激励不足”和“激励不到”

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我国以建立现代企业制度为目标,逐步引入了一系列公司机制,取得了相当的成绩.但同时有一些机制尚未有效运转,从而影响了公司治理机制的效果。从制度的引入、制定到真正发挥作用,需要一定的时间,我们不能忽视现存的两个问题.那就是”激励不足”和“激励不到”。
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