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根据马斯洛的需求层次理论，阐述企业在发展进程中企业内部的各种关系，员工与企业发展的关系，满足员工自我实现与企业文化建设的关系、与企业履行社会责任的关系，并提出满足员工自我实现需要的举措，实现企业和员工的互利共赢。
员工自我实现与企业发展的关系探讨
【摘 要】
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根据马斯洛的需求层次理论，阐述企业在发展进程中企业内部的各种关系，员工与企业发展的关系，满足员工自我实现与企业文化建设的关系、与企业履行社会责任的关系，并提出满足员工自
【机 构】
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浙江广播电视发展总公司
【出 处】
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浙江树人大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2014年3期
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