论文部分内容阅读
基于对人力资源管理工作中人事档案管理的价值分析与讨论的研究。对人力资源管理与人事档案管理的基本概念,以及两者的关系进行阐述。在人力资源管理工作中的人事档案管理具有推动企业人才的利用、推进人力资源部工作、明确人力资源部需要、有效培训员工,提高员工综合素养、促进企业地区文化管理、采取有效激励方式、有助于员工进行职业生涯规划的价值作用。