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工会是企业体制中基本的组织单位，处在企业深化改革和发展的第一线。如何促进企业科研生产经营目标的顺利完成，增强企业和谐劳动关系，是企业工会充分发挥作用，实现“十二五”规划目标、建设和谐幸福企业的必然要求。通过介绍综合平衡计分卡的内涵，结合企业工会组织实际工作运用情况分析其效用。综合平衡计分卡作为企业在工会工作中执行的业绩评估方法，在岗位职能责任评估和提升企业工会实践工作中发挥着重要作用。