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依据实际激励对企业员工劳动效率的影响评估,提出了一种数学模型。劳动精神激励是强化企业信誉的因素。模型研究表明：劳动精神激励系统有利于公司获得超额利润;作为另一个因素,物质激励对企业员工劳动效率具有综合影响。
薪酬和劳动精神的激励措施对企业员工劳动效率的影响
【摘 要】
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依据实际激励对企业员工劳动效率的影响评估,提出了一种数学模型。劳动精神激励是强化企业信誉的因素。模型研究表明：劳动精神激励系统有利于公司获得超额利润;作为另一个因素
【机 构】
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乌克兰工程师范学院
【出 处】
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江苏技术师范学院学报
【发表日期】
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2011年6期
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