论文部分内容阅读
人力资源外包是解决中小企业人力资源先天不足和后天管理不善的一个有利措施,可以较为迅速地获得人力资源优势。通过对中小企业在人力资源事务处理、咨询服务和业务流程三个方面外包现状的分析,提出中小企业发展人力资源外包的对策。
我国中小企业人力资源外包探析及发展对策
【摘 要】
：
人力资源外包是解决中小企业人力资源先天不足和后天管理不善的一个有利措施,可以较为迅速地获得人力资源优势。通过对中小企业在人力资源事务处理、咨询服务和业务流程三个
【机 构】
：
广西大学广西大学广西南宁广西南宁
【出 处】
：
改革与战略
【发表日期】
：
2006年S1期
其他文献
<正> 近几年来,部队的函授教育发展十分迅速,并在实践中日益显示出强大的生命力。随着函授教育的大面积普及,如何科学地组织实施函授教育,建立科学的教育体系,已经成为一个迫
外部环境变化、信息化建设、中国-东盟自由贸易区建设,迫切要求广西制造业通过信息化建设提高自身的管理水平,以提高市场竞争力.当前,广西制造业在企业信息化建设过程中,在观
<正> 一、我部高等函授教育的发展情况邮电部门是知识密集型行业,通信技术和设备的日益更新,迫切需要提高现有职工队伍的业务素质。邮电通信工作的特点是全程全网,联合作业,
黑龙江省位于中国最北部,冬季严寒漫长,夏季短促光照强,雨热同季,蜜源植物花期集中,具有发展养蜂生产的良好自然条件.黑龙江省养蜂生产的持点,一是以定地和短途转地饲养为主;