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经济发展进入新常态，意味着我国经济不仅面临新的战略机遇，也面临新矛盾、新问题，经济下行压力和潜在风险并存，必然给构建和谐劳动关系带来新的挑战和压力。如何协调利益关系，维护社会公平与正义；如何在具体实践中健全和有效发挥工会的维权作用，维护职工权益等都给工会工作提出了新的要求。认真研究新常态下劳动关系的特点和规律，切实发挥工会组织在构建与维护和谐劳动关系中有不可替代的作用。