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随着我国改革开放的进一步深入落实,国有企业经历多次深入调整和改革,不断与时俱进积极创新,为有效推动我国社会经济的快速持续发展起到了重要的积极作用。新时期背景下市场环境越来越复杂,市场竞争日趋激烈,国有企业发展运营也面临着前所未有的巨大冲击和挑战,国有企业党建工作开展对于国有企业体制改革进一步深化至关重要,同时在党建工作开展落实过程中也存在很多问题和不足,基于这样的背景之下,国有企业应当充分加强党建工作开展力度,创新工作方法,克服万难,有效提升工作效率和效果,保障国有企业长远稳定发展。