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对于企业核心员工目前尚没有特别统一的认识,基于核心员工产生的来源：“二八理论”(企业80％的效益是由20％的员工所创造),笔者倾向于将企业核心员工定义为：核心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势,或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵御企业管理风险能力的员工.