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<正> 对技术干部的考评多年来一直采用的是个人自述、群众评议和领导综合评价的方法,缺乏公正的考评标准,因此常常受到人际关系、领导印象等因素的干扰,不能恰如其份地对每位技术干部作出评价,在评定专业技术职务和晋升技术等级时这种情况尤以突出,所以有必要确定一套切实可行的量化考核标准。我院近3年来应用MCSDC系统对技术干部进行量化