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战略导向的科研绩效管理体系强调绩效管理必须与学校战略相匹配，绩效管理系统应该成为学校战略的传递系统。文章探讨了战略导向的科研绩效管理体系的建立原则，并根据平衡记分卡理念，从财务绩效、客户评价、内在核心竞争力、学习与成长四个维度构建了战略导向的高校科研绩效管理体系。
战略导向的高校科研绩效管理体系研究
【摘 要】
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战略导向的科研绩效管理体系强调绩效管理必须与学校战略相匹配，绩效管理系统应该成为学校战略的传递系统。文章探讨了战略导向的科研绩效管理体系的建立原则，并根据平衡记分卡
【机 构】
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暨南大学管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2009年6期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(70871054)
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