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摘要 本文对通过对湖北大学、武汉大学、华中师范大学和武汉科技大学这四所高校的非武汉生源本科生和研究生进行了问卷调查，调查累计发放问卷800份，回收779，有效回收率97.3%。其中男、女生各占问卷调查人数的51.1%和48.9%。大一，大二，大三，大四，研究生人数分别占调查人数的11.3%、30.8%、35.3%、11.3%、11%。生源分布为：北方（长江以北地区）30.4%、湖北籍（非武汉市生源）52.4%、南方（长江以南地区）17.2%。调查的非生源地学生中来自农村的占整个调查人数的46.2%、来自城镇的人数占23.8%、城市人数占29.7%。现对调查结果进行分析。
关键词 非武汉生源 大学生 感受 评价
中图分类号: G804. 8 文献标识码：A
从2008年武汉市委宣传部召开的新闻发布会获悉：武汉大学生人数已达104万，超过北京、上海，跃居全国第一位。其中非武汉生源在校大学生人数占武汉高校在校大学生总人数的40%—50%以上，他们通过在武汉生活、学习，对武汉有了比较深刻的实际感受，是个不容忽视的群体。他们对武汉的感受与评价，不仅可以从一个侧面了解武汉在外地生源大学生心目中的形象，同时也可以通过这一群体对武汉的感受与评价找出武汉目前存在的主要问题，进而为重塑武汉城市的新形象，促进武汉经济、社会和文化发展提供实证研究的参考。另外，这一问题的研究也对如何更好地利用武汉非生源地大学生这个“活媒体”和“发展后备军”，以便更好地宣传武汉，建设武汉具有一定的现实意义。
一、非武汉生源大学生对武汉的感受
（一）与武汉人相处需较长磨合期，但总体相处情况比较融洽。
75%的非武汉生源大学生与武汉人相处比较融洽，10.7%的非武汉生源大学生与武汉人相处很不融洽。虽然选择相处融洽的比例很高，但每十非武汉生源大学生里就有一个与武汉人相处不融洽，这也是一个不小的数目。
作为大学生群体的一部分，非生源地大学生具有人际交往的一般能力与技巧，这使得与人相处的普遍结果与相处对象关系不大。武汉人是 “玩味儿”、“讲胃口”，也知道“搭白算数”，意思是讲面子，讲诚信。所以在与武汉人的深入交往中便会慢慢发现这些优点。
（二）对武汉方言本身并无意见，但比较抵触不合时宜的方言滥用。
“讨厌武汉话”和“不太喜欢武汉话”的比例达到60%。非武汉生源大学生对武汉话的态度消极，略显抵触心理。我们经常听到有人说“一听他的口音就知道是外地人”这样的话。确实，语言作为个人身份的识别工具在人际交往中起到非常重要的作用。相同语言可以拉近彼此之间的距离，增强沟通的效率；相异语言则在不同程度上造成了情感疏远。方言在拉近本群体成员之间距离的同时也无形中对外地人产生的排斥作用。
随着城市的发展和对外开放，人才引进和流动的日益频繁，不同方言文化的群体聚集在一起，为了交往的顺利进行一定程度地淡化方言情结也是必要的。
（三）“九省通衢”有待完善，交通软环境受质疑。
对武汉交通条件的感受，总体趋于消极，45%的被调查者认为武汉的交通条件“不太好 ”，另有25%被调查者甚至认为武汉交通“非常不好”。交通对武汉有着不同寻常的意义，可以说没有交通就没有今天的武汉。素有“九省通衢”之称的武汉在交通硬件设施的建设上应该算是比较齐全的，然而随着人口的增加、车辆的增多，基础设施也还有待于进一步完善。
（四）夏如“火炉”冬似“冰窖”，武汉气候难适应。
“在其他城市的人眼里，武汉的季节，包括武汉本身就是一个混沌的整体，四季被压缩成一天。这里的夏季长得似乎没有尽头，占了一年的二分之一，恍惚中不觉省掉了春秋。然而春秋是不甘心被忽略的， 即使是转跟之间，也要来得轰烈，走得隆重。” 用这段《武汉，不能停留太久的城市》里的话来概括武汉的天气是再合适不过了，这样复杂、多变的气候也是很多外地人无法适应的环境。
（五）小吃满街，品种繁多，价格实惠，深得人心。
非武汉生源地大学生对武汉饮食的满意度比较高，“满意和基本满意”的比例超过了80%。这一点也不难解释，武汉作为中部的交通枢纽，不仅南来北往商贾云集，同时也带动了武汉餐饮业的发展。素有“不出武汉城，尝遍天下菜”的佳话。而从饮食文化的角度看，武汉的饮食以“小吃”闻名。
通过访谈我们发现：武汉气候恶劣、城市环境差、公民素质低是影响这一总体感受三个最主要原因。另外还发现：大部分异地大学生来武汉的主观动机不强，也就是武汉城市本身作为吸引生源的因素效果不显著。相比之下，由于专业吸引来武汉的人比例比较高。
二、非武汉生源大学生对武汉的评价
（一）武汉发展缓慢，定位理应有所提升。
认为武汉应该定位在普通省会城市的只占6%，而选择“国际大都市”的占到9.5%。还有50.9%的学生认为武汉应该定位为“中国中部经济中心”，另外32.4%的学生甚至认为武汉应该定位为“中国发达城市”。这一定位和认识表现出大学生思维的理智性，没有因对武汉总体感受而影响其对武汉地位的理性判断。
在他们眼里，武汉虽然是中国最大的内陆城市，但是武汉目前的发展状况与其应有的定位相差甚远。相较与北京、上海以及珠江三角洲的一些城市，差距还很大。
（二）“人才资源”是最大优势。
调查发现：五成以上的非武汉生源大学生在向家人和其亲朋介绍武汉时，称“这里高校众多，人才济济”，他们认为武汉的两个最大发展优势就是：人才优势和区位优势。总体来说，大学生还是能对武汉进行比较中肯和正面的评价，发挥了“活媒体”的作用。
（三）看好发展武汉前景，满怀信心翘首以待。
74.6%的被调查者认为武汉有发展前景，其中认为“前途无量”的占到10%。结合非生源地大学生对武汉的城市定位，我们不难看出，在他们眼中，武汉是一个具有发展前景和潜力的城市，他们也对武汉未来的发展充满信心。
从现实情况来看，我国的区域经济已经形成了东部及沿海一带快速发展，西部优先战略开发，东北老工业基地重新振兴和中部地区综合崛起这样四个大的区域板块。近年来随着全国城市数量迅猛发展的同时，城市结构也逐步向大中城市规模发展，构成了包括香港和台湾在内的九大城市群，即大北京城市群，大上海城市群，大香港城市群，大台北城市群，沈阳大连城市群，青岛城市群，成渝城市群，关中城市群和大武汉城市群，这将是相当长一段时间内我国城市发展的轮廓。
（四）留汉工作意愿不强，武汉就业吸引力不足。
非武汉生源大学生在“是否愿意留在武汉工作”问题的回答上，显得比较谨慎。表现在，选择不排除特殊情况的考虑余地。41.2%的学生选择“考虑过，但要以具体情况而定”，28.5%的学生选择“没考虑过除非特殊情况”。然而，选择“不愿意”的比例依然是“愿意”的两倍以上。虽然在当前全国就业形势严峻的情形下，大学生在就业这个问题上的选择很谨慎。但从总体上来看，我们还是不难发现：非生源大学生主观留汉工作的意愿不强，武汉的就业吸引力不够。
这一结果和他们对武汉的城市定位认识和对武汉发展的前景展望似乎略显矛盾。为什么对武汉的未来发展充满信心，留在武汉工作的愿望却不强烈？在访谈中我们发现大多数大学生认为理想的工作地是：经济发达，而且有进一步发展的潜力；薪水高，具有机遇和挑战；城市环境好，公民素质高。就上述三个条件而言，武汉暂时是欠缺的。
总体来讲，非武汉生源大学生对武汉的整体感受略显消极，且感受层面与评价层面表现出感性与理性的矛盾的根本原因是，武汉发展现状和发展期待值之间的差距，也就是理想与现实之间的差距。所以必须首先改变武汉发展现状，在经济发展上奋起直追。同时，大学生，包括非生源地大学生对于武汉也具有特殊的意义，他们是武汉武汉未来发展的动力。所以改善他们对武汉的感受和评价，使之融入武汉对武汉的发展肯定具有促进作用。另一方面武汉经济的发展和社会状况的改善也可以促进非生源地大学生群体的融入。若能如此良性循环，则是问题解决之根本方案。□
（作者：湖北大学历史文化学院文化所2010级专门史硕士研究生）
参考文献：
[1]冯天瑜 陈峰．武汉现代化进程研究． 武汉大学出版社．2002年7月
[2]陈志辉．武汉经济社会发展报告．社会文献出版社．2008年4月
[3]秦榆．湖北人的性情剖析．中国电影出版社．2006年9月
[4]杨莉．武汉市大学生创业状况调查研究．武汉工程大学学报．2009年
[5]李德芳．不同生源地大学新生的适应差异与对策研究.西南交通大学学报.2008.3
[6]田喜洲．在校大学生满意度调查与分析.高教探索．2007年第5期.
[7]殷昌友 朱莉 张若光等．武汉当代民俗与市民道德.学习与实践．2004 年.
[8]王习．西部高校外地新生校园适应问题探析．广西民族学院学报．2005年.
[9]张笃勤．大学文化对武汉城市文化影响分析．武汉社科院城市历史文化研究所.
[10]刘英泽．武汉城市交通可持续发展问题研究．华中科技大学．硕士论文．2006年.
[11]胡虹霞．境内外生源本科生的主观幸福感及其成因的研究．中山大学．硕士论文.
[12]易中天．最是可爱武汉人．国学．2009年 12期.
[13]李森．武汉，一个不能停留太久的城市．视野．2009年 14期
[14]池莉．冷也好热也好活着就好．社会科学家.2006年02期．
关键词 非武汉生源 大学生 感受 评价
中图分类号: G804. 8 文献标识码：A
从2008年武汉市委宣传部召开的新闻发布会获悉：武汉大学生人数已达104万，超过北京、上海，跃居全国第一位。其中非武汉生源在校大学生人数占武汉高校在校大学生总人数的40%—50%以上，他们通过在武汉生活、学习，对武汉有了比较深刻的实际感受，是个不容忽视的群体。他们对武汉的感受与评价，不仅可以从一个侧面了解武汉在外地生源大学生心目中的形象，同时也可以通过这一群体对武汉的感受与评价找出武汉目前存在的主要问题，进而为重塑武汉城市的新形象，促进武汉经济、社会和文化发展提供实证研究的参考。另外，这一问题的研究也对如何更好地利用武汉非生源地大学生这个“活媒体”和“发展后备军”，以便更好地宣传武汉，建设武汉具有一定的现实意义。
一、非武汉生源大学生对武汉的感受
（一）与武汉人相处需较长磨合期，但总体相处情况比较融洽。
75%的非武汉生源大学生与武汉人相处比较融洽，10.7%的非武汉生源大学生与武汉人相处很不融洽。虽然选择相处融洽的比例很高，但每十非武汉生源大学生里就有一个与武汉人相处不融洽，这也是一个不小的数目。
作为大学生群体的一部分，非生源地大学生具有人际交往的一般能力与技巧，这使得与人相处的普遍结果与相处对象关系不大。武汉人是 “玩味儿”、“讲胃口”，也知道“搭白算数”，意思是讲面子，讲诚信。所以在与武汉人的深入交往中便会慢慢发现这些优点。
（二）对武汉方言本身并无意见，但比较抵触不合时宜的方言滥用。
“讨厌武汉话”和“不太喜欢武汉话”的比例达到60%。非武汉生源大学生对武汉话的态度消极，略显抵触心理。我们经常听到有人说“一听他的口音就知道是外地人”这样的话。确实，语言作为个人身份的识别工具在人际交往中起到非常重要的作用。相同语言可以拉近彼此之间的距离，增强沟通的效率；相异语言则在不同程度上造成了情感疏远。方言在拉近本群体成员之间距离的同时也无形中对外地人产生的排斥作用。
随着城市的发展和对外开放，人才引进和流动的日益频繁，不同方言文化的群体聚集在一起，为了交往的顺利进行一定程度地淡化方言情结也是必要的。
（三）“九省通衢”有待完善，交通软环境受质疑。
对武汉交通条件的感受，总体趋于消极，45%的被调查者认为武汉的交通条件“不太好 ”，另有25%被调查者甚至认为武汉交通“非常不好”。交通对武汉有着不同寻常的意义，可以说没有交通就没有今天的武汉。素有“九省通衢”之称的武汉在交通硬件设施的建设上应该算是比较齐全的，然而随着人口的增加、车辆的增多，基础设施也还有待于进一步完善。
（四）夏如“火炉”冬似“冰窖”，武汉气候难适应。
“在其他城市的人眼里，武汉的季节，包括武汉本身就是一个混沌的整体，四季被压缩成一天。这里的夏季长得似乎没有尽头，占了一年的二分之一，恍惚中不觉省掉了春秋。然而春秋是不甘心被忽略的， 即使是转跟之间，也要来得轰烈，走得隆重。” 用这段《武汉，不能停留太久的城市》里的话来概括武汉的天气是再合适不过了，这样复杂、多变的气候也是很多外地人无法适应的环境。
（五）小吃满街，品种繁多，价格实惠，深得人心。
非武汉生源地大学生对武汉饮食的满意度比较高，“满意和基本满意”的比例超过了80%。这一点也不难解释，武汉作为中部的交通枢纽，不仅南来北往商贾云集，同时也带动了武汉餐饮业的发展。素有“不出武汉城，尝遍天下菜”的佳话。而从饮食文化的角度看，武汉的饮食以“小吃”闻名。
通过访谈我们发现：武汉气候恶劣、城市环境差、公民素质低是影响这一总体感受三个最主要原因。另外还发现：大部分异地大学生来武汉的主观动机不强，也就是武汉城市本身作为吸引生源的因素效果不显著。相比之下，由于专业吸引来武汉的人比例比较高。
二、非武汉生源大学生对武汉的评价
（一）武汉发展缓慢，定位理应有所提升。
认为武汉应该定位在普通省会城市的只占6%，而选择“国际大都市”的占到9.5%。还有50.9%的学生认为武汉应该定位为“中国中部经济中心”，另外32.4%的学生甚至认为武汉应该定位为“中国发达城市”。这一定位和认识表现出大学生思维的理智性，没有因对武汉总体感受而影响其对武汉地位的理性判断。
在他们眼里，武汉虽然是中国最大的内陆城市，但是武汉目前的发展状况与其应有的定位相差甚远。相较与北京、上海以及珠江三角洲的一些城市，差距还很大。
（二）“人才资源”是最大优势。
调查发现：五成以上的非武汉生源大学生在向家人和其亲朋介绍武汉时，称“这里高校众多，人才济济”，他们认为武汉的两个最大发展优势就是：人才优势和区位优势。总体来说，大学生还是能对武汉进行比较中肯和正面的评价，发挥了“活媒体”的作用。
（三）看好发展武汉前景，满怀信心翘首以待。
74.6%的被调查者认为武汉有发展前景，其中认为“前途无量”的占到10%。结合非生源地大学生对武汉的城市定位，我们不难看出，在他们眼中，武汉是一个具有发展前景和潜力的城市，他们也对武汉未来的发展充满信心。
从现实情况来看，我国的区域经济已经形成了东部及沿海一带快速发展，西部优先战略开发，东北老工业基地重新振兴和中部地区综合崛起这样四个大的区域板块。近年来随着全国城市数量迅猛发展的同时，城市结构也逐步向大中城市规模发展，构成了包括香港和台湾在内的九大城市群，即大北京城市群，大上海城市群，大香港城市群，大台北城市群，沈阳大连城市群，青岛城市群，成渝城市群，关中城市群和大武汉城市群，这将是相当长一段时间内我国城市发展的轮廓。
（四）留汉工作意愿不强，武汉就业吸引力不足。
非武汉生源大学生在“是否愿意留在武汉工作”问题的回答上，显得比较谨慎。表现在，选择不排除特殊情况的考虑余地。41.2%的学生选择“考虑过，但要以具体情况而定”，28.5%的学生选择“没考虑过除非特殊情况”。然而，选择“不愿意”的比例依然是“愿意”的两倍以上。虽然在当前全国就业形势严峻的情形下，大学生在就业这个问题上的选择很谨慎。但从总体上来看，我们还是不难发现：非生源大学生主观留汉工作的意愿不强，武汉的就业吸引力不够。
这一结果和他们对武汉的城市定位认识和对武汉发展的前景展望似乎略显矛盾。为什么对武汉的未来发展充满信心，留在武汉工作的愿望却不强烈？在访谈中我们发现大多数大学生认为理想的工作地是：经济发达，而且有进一步发展的潜力；薪水高，具有机遇和挑战；城市环境好，公民素质高。就上述三个条件而言，武汉暂时是欠缺的。
总体来讲，非武汉生源大学生对武汉的整体感受略显消极，且感受层面与评价层面表现出感性与理性的矛盾的根本原因是，武汉发展现状和发展期待值之间的差距，也就是理想与现实之间的差距。所以必须首先改变武汉发展现状，在经济发展上奋起直追。同时，大学生，包括非生源地大学生对于武汉也具有特殊的意义，他们是武汉武汉未来发展的动力。所以改善他们对武汉的感受和评价，使之融入武汉对武汉的发展肯定具有促进作用。另一方面武汉经济的发展和社会状况的改善也可以促进非生源地大学生群体的融入。若能如此良性循环，则是问题解决之根本方案。□
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参考文献：
[1]冯天瑜 陈峰．武汉现代化进程研究． 武汉大学出版社．2002年7月
[2]陈志辉．武汉经济社会发展报告．社会文献出版社．2008年4月
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[9]张笃勤．大学文化对武汉城市文化影响分析．武汉社科院城市历史文化研究所.
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[11]胡虹霞．境内外生源本科生的主观幸福感及其成因的研究．中山大学．硕士论文.
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